企业文化师考试

洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企业文化变革，但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机？

题目

洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企业文化变革，但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机？

参考答案和解析
正确答案: 从实践观察看，以下几种情况正是企业文化变革的时机：
⑴ 当企业生存的外部环境发生根本变化时。
⑵ 当行业竞争激烈、消费需求迅速变化时。
⑶ 当公司业绩平平或每况愈下时。
⑷ 当企业改制或扩大规模时。
⑸当企业迅速成长、新员工大量进入时
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第1题：

企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

企业文化变革流程的第一步是()。

A.评估目前的企业文化

B.进行外部文化环境和内部文化需求分析

C.制订新的愿景、核心价值和指导原则

D.实施新的企业文化并巩固成果

E.巩固企业文化变革成果


参考答案：A

第3题：

()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。

A、企业文化积累

B、企业文化传播

C、企业文化冲突

D、企业文化变革


参考答案：D

第4题：

下列关于企业文化变革论述正确的是()。

A.企业文化变革，是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。

B.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析，包括公司的使命、目标和战略等等。

C.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。

D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革

E.只要企业文化变革成功，员工就不会退回到过去不良的习惯当中。


参考答案：ACD

第5题：

企业文化变革的流程包括()。

A.评估目前的企业文化

B.进行外部文化环境和内部文化需求分析

C.制订新的愿景、核心价值和指导原则

D.实施新的企业文化

E.巩固企业文化变革成果


参考答案：ABCDE

第6题：

目前,从大环境讲,我国企业文化变革时机较好,企业可进行企业文化变革。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

()是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。

A.企业文化设计

B.企业文化建设

C.企业文化实施

D.企业文化变革

E.以上答案都不对


参考答案：D

第8题：

()是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃

A、企业文化变革

B、渐进性变革

C、突发性变革

D、同化式变革


参考答案：C

第9题：

()是企业文化发展的基础。

A.企业文化积累

B.企业文化选择

C.企业文化整合

D.企业文化变革


参考答案：A

第10题：

企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。


正确答案:正确

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