企业信息管理师
从企业经营管理的角度来看，在企业经营活动中管理者所面临的决策问题可以分为：结构化问题、非结构化问题、（）三种类型。
题目
从企业经营管理的角度来看，在企业经营活动中管理者所面临的决策问题可以分为：结构化问题、非结构化问题、（）三种类型。
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相似问题和答案
第1题：
企业最本质的要素是企业的生产经营活动要()。
A、获取利润
B、具有一定技能
C、具有经营管理者
D、自负盈亏
正确答案:A
第2题：
商品流通企业管理的职能是从（ ）的角度来考察企业管理者所承担的工作内容。
A．过程
B．效率
C．效益
D．结果
A．过程
B．效率
C．效益
D．结果
答案：A
解析：
第3题：
下列说法中，( )是全面营销最核心的观念。
A．企业整个经营活动都要以企业的成长为指针，从企业的利益出发考虑问题
B．企业整个经营活动都要以可持续发展为指针，从整个社会出发考虑问题
C．企业整个经营活动都要以客户满意度为指针，从顾客的角度出发考虑问题
D．企业整个经营活动都要以行业的发展为指针，从企业扩张的角度出发考虑问题
正确答案：C
[答案] C
[解析] 全面营销最核心的观念是企业整个经营活动都要以客户满意度为中心，从顾客的角度而不是企业本身的利益和观点出发考虑问题。在这个基础上，企业营销目标的实现就有赖于全面营销活动的开展。
[答案] C
[解析] 全面营销最核心的观念是企业整个经营活动都要以客户满意度为中心，从顾客的角度而不是企业本身的利益和观点出发考虑问题。在这个基础上，企业营销目标的实现就有赖于全面营销活动的开展。
第4题：
从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势？从管理者的角度来看呢？
正确答案:浮动工资方案指员工工资的一部分决定于个人或组织的绩效水平。具体形式有：计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等。
从员工的角度来看，浮动工资方案的优势在于：浮动工资方案把工资与绩效联系起来，会让员工感到自己的收入取决于贡献的多少，而不在于头衔的大小或资历的高低。因此，员工会努力提高自己的工作绩效来赢得更多的收入，同时工作满意度也会提高。
从管理者的角度看，浮动工资方案把组织中的一部分固定劳动成本转化为可变成本，在效益降低的情况下它可以节省费用；此方案可以提高员工的动机水平和生产力水平，从而给企业带来较高的利润。
第5题：
在企业经营中，评判一件事情或者项目是否值得去做应从：（）。
- A、系统的角度出发
- B、事件本身来看
- C、最优化角度来看
- D、有机性角度来看
正确答案:A
第6题：
从企业文化管理角度来看,企业激励不是企业文化的内容。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
简述从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时该层管理者的职责。
正确答案: （1）为企业提供一个理想，只因一个前进的方向；
（2）企业内各成员诚信服务所选择的策略趋势；
（3）调和各部门的冲突和矛盾。
第8题：
从内审的角度来看,企业面临的主要风险是()。
A.战略风险
B.运营风险
C.财务风险
D.合规风险
答案：A
第9题：
从不同角度和层次来描述企业发展战略，正确的是（）。
- A、从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种计划
- B、从产业层次来看，战略表现为一种观念
- C、从企业过去发展历程的角度来看，战略表现为一种模式
- D、从企业层次来看，找略表现为一种定位
正确答案:A,C
第10题：
如果从国家投资主体的角度来看，企业所得税不能作为现金流出量来看待，只有从 企业投资主体的角度才将企业所得税列作现金流出量。
正确答案:正确