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战略部署的过程要求组织将对（）溶入到组织的愿景、使命、价值观、方针、目标中去。A、顾客的关注B、未来的关注C、有效性的关注D、发展方向的设计
题目
战略部署的过程要求组织将对（）溶入到组织的愿景、使命、价值观、方针、目标中去。
- A、顾客的关注
- B、未来的关注
- C、有效性的关注
- D、发展方向的设计
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第1题：
战略规划过程貧先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（ ）。
A.实施策略
B.人员结构
C.短期目标
D.长期目标
B.人员结构
C.短期目标
D.长期目标
答案：D
解析：
本题考查战略规划主要任务的内容。战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、 价值观以及长期目标。
第2题：
组织的宗旨可表达为：（）
- A、战略、使命、方针、目标
- B、愿景、使命、方针和目标
- C、愿景、使命、目的和目标
- D、战略、愿景、方针、目标
正确答案:B
第3题：
下列哪项不是组织的理念系统的组成部分()。
A.战略
B.使命
C.愿景
D.价值观
正确答案:A
第4题：
表示组织未来期望达到的一种状态的是（）。
- A、组织的使命
- B、组织的宗旨
- C、组织的核心价值观
- D、组织的愿景
正确答案:D
第5题：
企业愿景的构建过程有（）
- A、由个人愿景到企业愿景
- B、把握方向，塑造整体图像
- C、提炼使命宣言
- D、发展核心价值观
正确答案:A,B,C,D
第6题：
战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（ ）。
A.实施策略
B.人员结构
C.短期目标
D.长期目标
B.人员结构
C.短期目标
D.长期目标
答案：D
解析：
本题考查战略规划主要任务的内容。战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、 价值观以及长期目标。
第7题：
对于组织未来将会到何处去的生动描绘，指的是（）
- A、使命
- B、愿景
- C、价值观
- D、宗旨
正确答案:B
第8题：
能力核心模型要求与下列因素相匹配()。
A、组织的使命
B、组织的愿景
C、组织中的某一职能
D、组织的价值观
正确答案：A，B，D
第9题：
组织概述中组织文化包括（）
- A、组织的目的
- B、使命
- C、愿景
- D、战略
- E、价值观
正确答案:A,B,C,E
第10题：
（）说明了组织存在的理由或价值。
- A、愿景
- B、核心价值观
- C、使命
- D、目标
正确答案:C