敏捷项目管理认证
有七名成员组成的敏捷团队在年龄、性别、文化、个性类型和职业背景方面差异很大，在规划一次团队建设活动时，团队领导力应使用什么类型的人际关系技巧（）A、社交B、情商C、沟通D、领导力
题目
有七名成员组成的敏捷团队在年龄、性别、文化、个性类型和职业背景方面差异很大，在规划一次团队建设活动时，团队领导力应使用什么类型的人际关系技巧（）
- A、社交
- B、情商
- C、沟通
- D、领导力
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相似问题和答案
第1题：
在选择小组成员时,工作者需要考虑的与成员具体情况有关的因素有()。
A、年龄因素
B、性别
C、文化程度
D、健康情况
E、成员之间的关系
标准答案：ABCDE
第2题：
服装色彩来展示人的个性美应该考虑（）因素。
- A、主要考虑款式、面料等
- B、人心理、职业、文化、环境和社会风俗等
- C、体态、肤色、性别、年龄等
- D、服装、人、社会等
正确答案:D
第3题：
在选择团队成员时,要考虑团队成员的能力、个性特征和技能。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错的解释：在选择团队成员时，除了考虑团队成员的能力、个性特征和技能，还要考虑成员的个人偏好。
第4题：
与健康较为密切的人口结构是（）
- A、文化和婚姻
- B、年龄和性别
- C、性别和婚姻
- D、职业和文化
- E、年龄和职业
正确答案:B
第5题：
影响劳动者职业流动的主要因素的有（）。
- A、家庭背景
- B、性别
- C、年龄
- D、文化程度
- E、本人的智力
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该()。
A.向成员强行灌输文化
B.改变组织文化
C.注重倾听，确定团队有支持型的环境
D.任由成员张扬个性
参考答案：C
第7题：
要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是（）
- A、高敏捷情商激发动力
- B、高敏捷情商促进有效的合作
- C、高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性
- D、高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员
正确答案:B
第8题：
与健康较为密切的人口结构是
A．文化和婚姻
B．年龄和性别
C．性别和婚姻
D．职业和文化
E．年龄和职业
正确答案：B
第9题：
秘书群体职业素养优化所包含的内容是（）。
- A、类型优化
- B、年龄优化
- C、专业优化
- D、个性优化
- E、性别优化
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
成就动机的三个组成部分即认知内驱力、自我提高内驱力和附属内驱力在动机结构中所占的比重并非一成不变，通常是随着（）的变化而变化。
- A、年龄及性别
- B、个性特征
- C、社会地位
- D、文化背景
正确答案:A,B,C,D