工学
多选题从调节范围来看，职业道德可以用来调节（）。A从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力B从业人员与服务对象之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象C从业人员与企业组织之间的关系，提高企业的整体创造力和竞争力D企业组织和服务对象之间的关系，创造和谐消费环境，提高企业的信誉度
题目
多选题
从调节范围来看，职业道德可以用来调节（）。
A
从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力
B
从业人员与服务对象之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象
C
从业人员与企业组织之间的关系，提高企业的整体创造力和竞争力
D
企业组织和服务对象之间的关系，创造和谐消费环境，提高企业的信誉度
参考答案和解析
正确答案：
C,B
解析：
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相似问题和答案
第1题：
情绪调节从过程来看可以分为（）。
- A、内部调节
- B、外部调节
- C、先行关注调节
- D、反应关注调节
正确答案:A,B
第2题：
职业道德既可以调节从业人员内部关系，也可以调节从业人员与其服务对象之间的关系。
正确答案:正确
第3题：
从长期来看,顺差不需要调节。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
阀门可以用来调节管路中物料的流量。
正确答案:正确
第5题：
调节阀的可调范围反映调节阀可控制的流量范围，用来表示。
正确答案:正确
第6题：
变速送丝式自动焊机从自动调节的结构来看被调量为焊接电流。
正确答案:错误
第7题：
从运行费用来说离心泵流量调节不经济的方法有（）
- A、改变离心泵的转速
- B、调节出口门开度
- C、调节旁路门开度
- D、调节进水门开度
正确答案:B,C,D
第8题：
职业道德在调节范围上，主要是用来约束从事（）人员的。
正确答案:本职业
第9题：
调节对象的（）过大，可以引入（）调节作用来克服。
正确答案:容量滞后；微分
第10题：
从调节范围来看，职业道德可以用来调节（）。
- A、从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力
- B、从业人员与服务对象之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象
- C、从业人员与企业组织之间的关系，提高企业的整体创造力和竞争力
- D、企业组织和服务对象之间的关系，创造和谐消费环境，提高企业的信誉度
正确答案:A,B