工学
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
《公路桥梁承载能力检测评定规程》分别引入了承载能力检算系数、承载能力恶化系数、截面折减系数、试验荷载效率和结构校验系数等术语。请为各系数选择合适的物理意义。（4）．试验荷载效率为（ ）。（2014真题）
A：试验荷载与相应的设计控制荷载的比值
B：试验荷载和理论计算荷载修正系数
C：试验加载效应控制系数
D：试验荷载所产生的效应与相应的设计控制荷载效应的比值
B：试验荷载和理论计算荷载修正系数
C：试验加载效应控制系数
D：试验荷载所产生的效应与相应的设计控制荷载效应的比值
答案：D
解析：
第2题：
在经济理论中，收益和利润的区别是什么？
正确答案:收益指厂商出卖商品的收入，即价格与销售量的乘积，收益包括了成本和利润。而利润是等于收益减去成本，这里的利润是指企业的经济利润，不包括正常利润。
第3题：
隧道开挖后,围岩发生松弛变形,出现松动和空隙,形成部分松散的岩体,作用于支护上的荷载称为()。
参考答案： 松散压力
第4题：
其他消费理论和凯恩斯消费理论的主要区别是什么？
正确答案: 主要区别是：
（1）凯恩斯消费理论认为消费主要受当年实际收入的影响。其他消费理论认为消费主要受相对收入或长期收入的影响，以及受到一些非收入因素的影响。
（2）凯恩斯消费理论认为消费倾向递减规律其支配作用。其他消费理论认为在一定条件下消费倾向递减规律是存在的，而在其他情况下则变显出消费倾向的不变。
第5题：
锚喷支护的作用有（）。
- A、支承围岩、加固围岩、提高层间摩擦力，形成“组合梁”
- B、“悬吊”作用
- C、承受部分松弛荷载
正确答案:A,B,C
第6题：
企业文化理论与传统管理理论的区别是什么？
传统管理是以物、事、任务为中心的管理，企业文化是以人为中心的管理。传统管理靠的是纪律、监督，是强制性的管理，企业文化注重“以德育人”。传统的管理靠的是权利，是独裁式的管理，而企业文化强调“以人为本”，是看重参与的管理。
略
第7题：
新奥法的基本理论依据是，隧道开挖后受爆破影响，造成围岩体破裂形成松弛状态，随时都有可能塌落。（）
正确答案:错误
第8题：
铁路隧道锚喷支护中喷射混凝土的作用有（ ）。
A.支承围岩
B.承受松弛荷载
C.填平补强围岩
D.阻止围岩松动
E.限制围岩变形
B.承受松弛荷载
C.填平补强围岩
D.阻止围岩松动
E.限制围岩变形
答案：A,C,D
解析：
锚喷支护作用：锚杆有支承围岩、加固围岩、提高层间摩阻力，形成"组合梁""悬吊"作用；喷射混凝土有支承围岩、"卸载"、填平补强围岩、覆盖围岩表面减缓风化、阻止围岩松动、分配外力作用；钢拱架有加强限制围岩变形、作为超前支护后支点、承受部分松弛荷载作用。
第9题：
简述经验论和唯理论的区别是什么？
正确答案: 近代科学在方法上存在归纳与演绎的分歧，反映在哲学上，就是经验论和唯理论的交锋。
经验论认为哲学的研究方法只是以实验、观察为基础的归纳法，知识只限于感官经验中的东西，经验论者轻视或否认超经验的玄学问题。重视感觉中个别的东，重视多样性。其思想源于中世纪的唯名论，代表人物主要有培根、霍布斯、洛克、贝克莱和休谟。
唯理论依据数学演绎法，认为思维独立于感官经验，思维可以把握超验的东西，重视玄学问题、普遍的概念以及统一性，其思想源于中世纪的实在论，代表人物是笛卡儿、斯宾诺莎、莱布尼茨和沃尔夫等。
第10题：
层生长理论和螺旋生长理论区别与联系是什么，现实中有哪些现象可以证明这两个生长模型？
正确答案:联系：都是层层外推生长；区别：生长新的一层的成核机理不同。有什么现象可证明这两个生长模型？
现象：环状构造、砂钟构造、晶面的层状阶梯、螺旋纹。