工学
相似问题和答案
第1题：
企业人力资源开发与管理的主要内容是什么?
第2题：
城市轨道交通商业资源开发模式的主要理论基础是可靠性理论。()
第3题：
开发公安信息资源的意义和作用是什么？
①为公安机关制定计划、进行科学决策提供完善的依据；
②为社会提供最大限度的咨询和服务；
③调动民警参与公安信息收集工作。
第4题：
（）作为一种新型的信息资源开发利用技术，是政府信息资源开发利用的重要手段。
- A、大数据技术
- B、云计算技术
- C、移动互联技术
- D、物联网技术
正确答案:A
第5题：
在资源开发中实行“谁开发谁保护”的含义是什么？
正确答案: 是指凡是开发利用自然资源的单位和个人都负有恢复、整治、保护自然环境和自然资源的义务和责任。实行谁开发谁保护、谁破坏谁恢复、谁利用谁补偿的方针。
第6题：
第7题：
我国花卉种质资源的特点是什么？如何合理的开发我国的种质资源？
正确答案: 我国花卉种质资源特点：
（1）种类和品种极为丰富；
（2）特有珍稀种类丰富；
（3）品种优良，特点突出。
我国丰富多样的野生花卉种质资源是大字让赠予我们的宝贵财富和重要的历史遗产。我们应对从下几个方面认真考虑和对待：
（1）各级领导部门应积极组织有关科技人员对我国的野生花卉资源按地区、地域进行全面系统的调查，摸清家底，并依应用方式对资源纪念性分类；
（2）野生花卉资源的开发和利用必须建立在加强保护的基础上。对于濒危的野生花卉资源和名贵种类，必须严格保护。对于有开发应用价值的资源，必须有组织有计划的在保护好资源的前提下合理开发。严禁盲目的乱采滥挖，以保证资源的可持续利用。
（3）选择环境条件适宜的地区，建立一定规模的野生花卉资源的迁地保护基地，将一些胜境遭到破坏或研究利用价值高的资源采取得力措施加以合理保护、保存和开发。
（4）在城市园林绿化中，积极倡导选用选用具有地方特色的野生宿根花卉和花灌木，以丰富原理植物种类，满足园林中植物造景的需要，并可突出园林植物的地方特色。
（5）积极利用野生花卉及传统名花的种质作为育种材料，培育出更多抗性强、观赏价值高的花卉新品种，丰富花卉生产内容。
第8题：
公安信息资源开发的原则和方法是什么？
（1）公安信息资源开发的含义
公安信息资源开发有两重含义：一是从外延上挖掘信息来源、开拓信息渠道、建立信息存、加速信息流动；二是从内涵上不断重组和加工信息内容本身。
（2）要点：
①广辟信息源；
②统筹规划、实现信息资源的合理布局；
③注重信息资源的深加工；
④运用现代信息技术手段；
⑤加强信息资源管理。
第9题：
培训与开发同其他人力资源开发职能的关系是什么？
正确答案: 培训与开发同职位分析的关系
职位分析是实施培训与开发的重要基础，通过职位分析形成的各个职位的描述是对新员工培训的重要内容。
职位分析界定出的各个职位的任职资格条件是进行培训需求分析时需要考虑的一个重要因素。
培训与开发同人力资源规划的关系
培训与开发是人力资源规划得以顺利实现的重要保证，培训与开发计划是人力资源规划中一项内容。业务规划中的人员补充计划、配置计划、接替和提升计划，都需要以培训与开发工作的有效实施为基础。
在人力资源规划的指导下，企业可以更有效的开展培训与开发工作。
培训与开发同招聘录用的关系
招聘录用的质量会对培训与开发产生影响，招聘录用质量高，人员与职位匹配程度高，培训与开发的任务相对就较轻；反之就较重。
培训与开发也会影响到招聘录用，尤其是员工招聘，如果企业比较重视培训与开发工作，提供的培训机会比较多，那么对应聘者的吸引力就比较大，招聘的效果就比较好；反之，就会影响招聘的效果。
培训与开发同绩效管理的关系
绩效考核是确定培训与开发需求的基础，通过对员工进行绩效考核，发现他们存在的问题，分析这些问题产生的原因，就可以确定出培训的对象和内容，使培训与开发工作更具有针对性。
培训与开发工作可以改善员工的工作业绩，这也有助于更好地实现绩效管理的目的。
培训与开发同员工关系管理的关系
培训与开发对于企业建立良好的员工关系有着巨大的推动作用，通过培训，有助于员工认同企业的文化，增强员工对企业的归属感，从而加强企业的凝聚力和向心力。
通过相关的培训，可以使员工掌握人际关系处理的技巧，培养他们的团队意识，这些也有助于减少员工之间的摩擦，建立和谐的人际关系。
第10题：
新资源食品有四个开发方向，下面叙述哪条资源开发方向是正确的（）
- A、能量资源与蛋白质资源
- B、矿物质资源
- C、维生素资源
- D、以上选项都正确
正确答案:D