工学
单选题下面哪一项安全经理Joe应该用来降低员工合谋贪污公司财产的风险？（）A 隐私政策B 最小特权C 可接受使用政策D 强制休假
题目
隐私政策
最小特权
可接受使用政策
强制休假
相似问题和答案
第1题：
以下哪一种人最有可能给公司带来最大的安全风险?
A、临时工
B、当前员工
C、以前员工
D、咨询人员
第2题：
6s的推行应该以下面的哪一项为主体（）。
- A、企业整体
- B、员工
- C、中层管理
- D、企业老总
正确答案:A
第3题：
项目中的小组成员要同时离开公司，项目经理首先应该做什么 ()
A 实施风险计划
B 招募新员工
C 与人力资源经理谈判
D 修订计划
第4题：
降低风险的控制措施有很多，下面哪一个不属于降低风险的措施？（）
- A、在网络上部署防火墙
- B、对网络上传输的数据进行加密
- C、制定机房安全管理制度
- D、购买物理场所的财产保险
正确答案:D
第5题：
公司一位经理注意到项目经理正在与一些团队成员及干系人开会讨论项目质量。项目进度被压缩了，成本绩效指数为1.1。团队工作非常努力，根据项目经理设定的奖励机制，得到了相应的奖励，而且形成了强烈的团队意识。公司经理向项目经理建议，在项目进度压缩的情况下，不应该有时间召开质量会议。以下哪一项描述证明公司经理的说法是错误的？（）
- A、质量提高，生产力提高；成本效率提高，成本风险降低
- B、质量提高，生产力提高；成本效率降低，成本风险提高
- C、质量提高，生产力提高；成本效率提高，成本风险提高
- D、质量提高，生产力提高；成本效率降低，成本风险降低
正确答案:A
第6题：
(A)故障接地电压 (B)跨步电压
(C)安全电压 (D)接触电压
第7题：
以下哪一项安全控制容易被合谋所破坏（）。
- A、双因素验证
- B、岗位轮换
- C、职能分离
- D、最小授权
正确答案:C
第8题：
某公司2011年有两项重大改革举措：降低公司运营成本和提高员工工作积极性。降低公司运营成本就要削减公司开支，削减公司开支就要降低员工的薪酬福利待遇，而较高的薪酬福利待遇是提高员工工作积极性的必要条件。
以下哪项能作为从上述断定中推出的结论?（ ）
A．该公司应该提高员工的薪酬福利待遇
B．该公司的这两项举措难以同时进行
C．如果员工的薪酬福利待遇降低了，就不能降低公司的运营成本
D．该公司改革的顺利进行主要依靠降低公司运营成本
根据题干可以得到两个命题：如果降低公司运营成本，那么就会降低员工薪酬福利待遇；只有提高员工的薪酬福利待遇，才能提高员工工作积极性。从这两个命题出发，降低公司运营成本和提高员工工作积极性是互相矛盾的，不能同时进行。故本题选B。
第9题：
项目经理应该使用哪一项工具或技术来执行定性风险分析？（）
- A、概率分布
- B、决策树分析
- C、概率和影响矩阵
- D、成本风险模拟
正确答案:C
第10题：
下面哪一项不是ISMSPlan阶段的工作？（）
- A、定义ISMS方针
- B、实施信息安全风险评估
- C、实施信息安全培训
- D、定义ISMS范围
正确答案:C