工学

多选题从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定（）进行。A定期身体健康检查B发现职业病症状将立即通知本人并阔离岗位C发现职业病症状将不能立即通知本人并调离岗位D采取必要的治疗措施E同时将体检报告存人所在企业档案

题目
多选题
从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定（）进行。
A

定期身体健康检查

B

发现职业病症状将立即通知本人并阔离岗位

C

发现职业病症状将不能立即通知本人并调离岗位

D

采取必要的治疗措施

E

同时将体检报告存人所在企业档案

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织( )的职业健康检查。

A、上岗前

B、在岗期间

C、离岗时

D、离岗后


答案：ABC

第2题：

《职业病防治法》规定，用人单位对（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A．患有职业病

B．从事接触职业病危害作业

C．疑似职业病

D．调离岗位的职业病病人


正确答案：B

第3题：

《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些?()

A.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿

B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D.按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查


参考答案：BCD

第4题：

《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

  • A、劳动强度大的
  • B、危险的
  • C、职业病危害的

正确答案:C

第5题：

依据《职业病防治法》第50条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行()

A:自费诊疗
B:定期教育培训
C:疗养休假
D:治疗、康复和定期检查

答案：D
解析：
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

第6题：

对从事接触职业病危害作业的职工,用人单位应当按照规定组织职工进行什么时间内的职业健康检查?


参考答案：上岗前、在岗期间、离岗时。

第7题：

《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。

A．进行健康检查

B．酌情安置劳动者

C．进行健康咨询

D．按规定妥善安置职业病病人

E．进行一次性安置


正确答案：AD

第8题：

从事职业危害作业的职业应按照职业病防治法的规定定期进行健康检查。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。


正确答案:正确

第10题：

安全环保部对所有从事职业病危害作业的职工，必须建立（），及时组织从事职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗位时的职业健康检查。


正确答案:职业健康监护档案

更多相关问题
相关内容