工学
单选题（）是国家和企业为保护和增进职工身心健康，给予社会保障性物质经济帮助的一种福利制度A 事故保险B 劳动保险C 养老保险D 失业保险
题目
事故保险
劳动保险
养老保险
失业保险
相似问题和答案
第1题：
宪法规定，公民在什么情况下，有从国家和社会获得物质帮助和社会保障的权利?
第2题：
关于宏观经济调控对于员工福利制度的影响，以下说法正确的是()。
①宽松的宏观经济政策有利于企业提高投资效益，从而有条件提供更多的员工福利
②紧缩的货币政策有利于储蓄性的员工福利项目资金的保值增值
③宏观调控背景下经济的长期稳定发展为员工福利制度建设的稳步推进，奠定了比较稳固的物质和制度基础
④以税收的形式从企业获得财政收入，然后再通过社会保障系统进行转移支付，其效率和效果好于通过税收优惠的形式将资金留在企业以员工福利的形式直接补充在职职工
A、①②
B、②④
C、①②③
D、①②③④
第3题：
A、个体经济组织
B、用人单位
C、安全生产监督部门
D、企业
第4题：
()是靠国家和企业的政治和经济力量实施的一种非市场化的分配方式。
A、经营收入
B、社会保障收入
C、资本收入
D、劳动收入
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
关于员工福利制度，以下说法正确的是()。
①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标
②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境
③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响
④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容
A、①②
B、②③
C、①②③
D、①②③④
第7题：
以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中，错误的是()。
A、市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度，现代员工福利制度是其中一环
B、经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建
C、分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性
D、我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变
第8题：
A、国家和社会
B、居民个人
C、国家和企业
D、银行和企业
第9题：
职工因违反本规定给国家和企业造成经济损失的，除给予纪律处分外，还应当根据经济损失情况做出经济赔偿。()
第10题：
此题为判断题(对，错)。