工学

单选题下列不属于利于导向导向零件导向的结构是（）。A 导柱的先导部分应做成球状B 导柱的先导部分应做成锥度C 导套的前端应有倒角D 导柱与导套前端保持锋利

题目
单选题
下列不属于利于导向导向零件导向的结构是（）。
A

导柱的先导部分应做成球状

B

导柱的先导部分应做成锥度

C

导套的前端应有倒角

D

导柱与导套前端保持锋利

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第1题：

下列工资结构类型中，属于高弹性类的是（ ）。

A．能力为导向的工资结构

B．工作为导向的工资结构

C．绩效为导向的工资结构

D．组合工资结构


正确答案：C
高弹性类工资结构的特点是：员工的工资在不同时期个人收入起伏较大，绩效工资与奖金占的比重较大。以绩效为导向的工资结构属于这种类型。

第2题：

激励是通过()使人们产生有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动。

A、产品导向

B、组织导向

C、顾客导向

D、目标导向


参考答案：D

第3题：

以知识为基础的薪酬结构属于()

A、工作导向的薪酬结构

B、技能导向的薪酬结构

C、绩效导向的薪酬结构

D、市场导向的薪酬结构


参考答案：B

第4题：

()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。

A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向

答案：D
解析：
以技能为导向的薪酬结构的优点是有利于激励员工提高技术、能力。

第5题：

下列不属于战略导向培训配套体系的是( )。

A: 战略导向的培训制度体系
B: 战略导向的培训开发体系
C: 战略导向的企业文化体系
D: 战略导向的后勤支撑体系

答案：B
解析：
战略导向培训配套体系建设包括：战略导向的培训制度体系建设；
战略导向的企业文化体系建设；战略导向的后勤支撑体系建设。

第6题：

（ ）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

A．以绩效为导向

B．以行为为导向

C．以工作为导向

D．以技能为导向


正确答案：D
考点：教材第323页

第7题：

下列符合饭店市场营销观念演变的顺序的是()

A、生产导向—产品导向—推销导向—市场营销导向—社会营销导向

B、生产导向—推销导向—产品导向—市场营销导向—社会营销导向

C、生产导向—产品导向—推销导向—社会营销导向—市场营销导向

D、产品导向—生产导向—推销导向—市场营销导向—社会营销导向


参考答案：A

第8题：

下列不属于道路运输价格定价方法的是( )。

A.竞争导向定价法

B.效益导向定价法

C.成本导向定价法

D.需求导向定价法


答案：B

第9题：

（ ）的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。

A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向

答案：D
解析：
以技能为导向的薪酬结构。其特点是员工的薪酬主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定。职能薪酬、能力资格薪酬及我国过去工人实行的技术等级薪酬制度都属于这种薪酬结构。
以技能为导向的薪酬结构的优点是有利于激励员工提高技术、能力，但也有不足，忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素，企业薪酬成本也比较高。而且适用范围窄，只适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业，或者是处在艰难期，急需提高企业核心能力的企业。

第10题：

以下哪项不属于导向零件的作用（）。

A施加锁模力

B导向

C定位

D承受一定的侧向压力


A
略

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