工学
单选题个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）A 决策不恰当B 激励不充分C 企业缺乏系统的执行训练D 团队精神不足
题目
单选题
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）
A
决策不恰当
B
激励不充分
C
企业缺乏系统的执行训练
D
团队精神不足
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相似问题和答案
第1题：
执行力分为（）、（）、（）。
- A、个人执行力
- B、团队执行力
- C、能动执行力
- D、领导执行力
正确答案:A,B,D
第2题：
下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）
- A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格
- B、提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力
- C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力
- D、提升个人执行力可在短期内达到成效
正确答案:D
第3题：
执行分为:()
A社会执行力和企业执行力
B个人执行力和社会执行力
C个人执行力和组织执行力
D民族执行力和国家执行力
正确答案：C
第4题：
群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。
- A、组织执行力
- B、群体执行力
- C、个人执行力
- D、制度执行力
正确答案:B
第5题：
提升执行力的作用包括（）.
- A、以人为本、健全制度是执行力的组织保证
- B、事业心、责任感是执行力的思想保证
- C、言必行、行必果是执行力的诚信保证
- D、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证
正确答案:A,B,C,D
第6题：
下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）
- A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格
- B、提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力
- C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力
- D、提升个人执行力可在短期内达到成效
正确答案:A,B,C
第7题：
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）
- A、决策不恰当
- B、激励不充分
- C、企业缺乏系统的执行训练
- D、团队精神不足
正确答案:C
第8题：
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）
- A、决策不恰当
- B、激励不充分
- C、企业缺乏系统的执行训练
- D、团队精神不足
正确答案:C
第9题：
根据执行者的构成不同，将执行力分为（）。
- A、组织执行力
- B、群体执行力
- C、个体执行力
- D、制度执行力
正确答案:A,B,C
第10题：
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）
- A、决策不恰当
- B、激励不充分
- C、企业缺乏系统的执行训练
- D、团队精神不足
正确答案:D