问答题简要回答木材的优缺点。

参考答案：计件工资制是以完成工作数量或产品件数为计算报酬标准的一种制度。其优点包括：(1)计件工资制是一种结果管理，因此，按照工作实绩计酬，能使员工感到公平；(2)易于计算单位产品的人工成本；(3)为增加产量多得工资，员工不断改良工作方法，增进工作效率；(4)可减少监督人员，由此节省管理成本等。其缺点包括：(1)员工只求增加工作速度，产品质量维持困难；(2)个人计件不利于团队精神的培养，也会损害员工对集体的忠诚度；(3)对机器设备的过度使用等。

参考答案：事业部机构的主要优点是:(1)按照“政策制定与行政管理分开”的原则，将较多的管理权力下放给各事业部，既有利于企业的上层领导摆脱行政事务，成为坚强有力的决策中心，又有利于各事业部在企业总政策的控制下(如投资项目、生产方面等)自主经营，充分发挥各自的积极性。
(2)既有较高的稳定性，又有较好的适应性，各个事业部都能灵活自主地适应市场变化，作出相应的决策。
(3)由于各个事业部独立核算、自负盈亏。易于建立衡量管理人员成绩和效率的标准，便于考核。
(4)事业部经理要熟悉各方面管理业务，才能经营好本事业部，因此有利于培养全面的管理人才。
事业部机构的主要缺点是:(1)各个事业部内部以及公司总部均需要设置一套齐备的职能机构，因而用人多、费用高。
(2)各个事业部自主经营、自负盈亏，容易只考虑本事业部的利益，闹本位主义，影响各事业部之间的协作。

正确答案：

 

A. 面试官考察项目

求职者是否能客观地看待自己

求职者的价值观及对自身价值的看法

B. 求职者应答技巧

实际上，这个问题的背后还隐藏着一个问题，那就是“这些优点或缺点对工作业绩会产生怎样的影响？”作为一个求职者应该珍惜每一次展现自我的机会，尽量避免回答一些与工作无关的优点或缺点，也不要回答一些比较容易当成“优点”的缺点，例如有些人喜欢回答“我的性格外向，善于交际并且办事认真，但是缺点是有时太过认真”，这类所谓的“缺点”，地球人都知道是另一种说法的“优点”，又何必对考官说。

针对此类问题可以考虑这样回答：长期以来，我相信我最大的优点是自身具有的组织能力，总是可以将复杂的工作整理出头绪，这可能与我在校期间长期担任班长的职务有关。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，有时可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标。

参考答案：优点有1)经济性好，材料性能得到合理利用;2)可模性好;3)耐久性和耐火性好，维护费用低;4)整体性好，且通过合适的配筋，可获得较好的延性;5)刚度大，阻尼大;6)就地取材。缺点有:1)自重大;2)抗裂性差;3)承载力有限;4)施工复杂;5)加固困难。