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判断题随着工作阅历的增长和知识的增加，环境的变化，个体职业生涯发展计划将会发生变化，需要在必要时对其进行适当调整，这属于计划编制的弹性计划原则。A 对B 错

题目
判断题
随着工作阅历的增长和知识的增加，环境的变化，个体职业生涯发展计划将会发生变化，需要在必要时对其进行适当调整，这属于计划编制的弹性计划原则。
A

对

B

错

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第1题：

依据环境的变化而做调整，这描述的是评价职业生涯规划是否合理的变动性原则。()


参考答案：错误

第2题：

关于职业生涯规划的重新选择,不正确的是()。

A.随着环境的改变，应该适当的调整自己的职业生涯规划

B.职业生涯规划一旦制定，就不需要再改变

C.当无法在生活和工作之间找到平衡是，需要适当调整职业生涯规划

D.当组织重组和调整时，我们也面临着职业生涯规划的重新选择


参考答案：B

第3题：

职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()

A、一致性

B、动态性

C、持续性

D、可行性


正确答案：B

第4题：

通过营业厅现场管理，可以（）

  • A、对各项工作的执行情况进行跟踪、检验
  • B、确保各项工作都能够有效进行
  • C、结合实际运作情况对工作发展计划进行适当的调整
  • D、改进产品生产缺陷
  • E、消除管理失误

正确答案:A,B,C,E

第5题：

员工在职业生涯管理中要进行的工作有（）。
A．自我评估
B．在自我评估和对企业发展目标了解的基础上，对发展机会进行分析判断
C．根据发展机会确定自我发展目标
D．评估发展计划
E．实施发展计划


答案：A,B,C,E
解析：
员工在职业生涯管理中要进行的工作有：①自我评估。在自我评估和对企业发展目标了解的基础上，对发展机会进行分析判断；②根据发展机会确定自我发展目标（近期目标、中期目标和长远目标）；③由发展目标制订具体的发展计划或规划；④实施发展计划。

第6题：

对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第7题：

要是职业生涯规划行之有效,我们必须根据自身条件和外部环境的变化对其进行相应的调整,职业生涯规划的调整主要包括()

A、落实职业生涯规划修订

B、职业生涯目标修正

C、职业生涯机会重新评估

D、自我条件重新剖析


参考答案：ABCD

第8题：

● 变更是项目干系人常常由于项目环境或者是其他各种原因要求对项目的范围基准等进行修改。如某项目由于行业标准变化导致变更，这属于（63）

（63）

A．项目实施组织本身发生变化

B．客户对项目、项目产品或服务的要求发生变化

C．项目外部环境发生变化

D．项目范围的计划编制不周密详细


正确答案：C

试题（63）分析
　　本题考查项目变更产生的原因。
　　《系统集成项目管理工程师教程》的“7.6 范围控制”节中介绍了变更产生的原因：
　　（1）项目外部环境发生变化；
　　（2）项目范围的计划编制不周密详细，有一定的错误或遗漏；
　　（3）市场上出现了或是设计人员提出了新技术、新手段或新方案；
　　（4）项目实施组织本身发生变化；
　　（5）客户对项目、项目产品或服务的要求发生变化。
　　本题中的情况显然属于项目的外部环境发生了变化。
参考答案
　　（63）C

第9题：

企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括（）。
A．对员工进行个人能力评估
B．对员工进行知识水平评估
C．为员工确定职业发展目标
D．为员工进行工作再设计
E．评估发展计划


答案：A,B,C,D
解析：
企业在职业生涯管理工作中应进行的工作主要是对员工的职业发展进行引导，尽量达到员工与企业共同发展。具体有：①对员工进行个人能力和知识水平评估，为员工确定职业发展目标；②根据已定的发展目标帮助员工制订职业发展计划；③帮助员工实现职业发展计划，如为员工提供职业培训、进行工作再设计和提供职位空缺信息等。

第10题：

（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。

  • A、职业意识
  • B、自我评价
  • C、职业生涯规划
  • D、素质准备

正确答案:C

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