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单选题下列属于定性预测法的是()A 时间序列模式B 因果关系模式C 专家会议D 销售人员意见汇集

题目
单选题
下列属于定性预测法的是()
A

时间序列模式

B

因果关系模式

C

专家会议

D

销售人员意见汇集

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第1题:

下列属于定性预测方法的是()

A.回归预测

B.指数平滑法

C.类推法

D.移动平均法


参考答案:C

第2题:

下列不属于企业资金需要量预测方法的是( )。

A.定性预测法

B.资金习性预测法

C.连环替代法

D.比率预测法


正确答案:C
企业资金需要量的预测可以采用定性预测法、比率预测法和资金习性预测法。

第3题:

下列预测方法中.属于定性预测方法的是( )。

A.专家调查法 B.简单平均法

C.移动平均法 D.加权移动平均法


正确答案:A
【解析】本题考查预测方法,选项BCD均属于定量预测方法。参见教材P51。

第4题:

下列各项销售预测方法中,属于定性预测方法的是( )。

A、因果关系预测法
B、德尔菲法
C、加权平均法
D、指数平滑法

答案:B
解析:
销售预测的定性分析法包括调查分析法、德尔菲法和集合意见法。

第5题:

下列预测方法中,属于定性预测方法的是()。

A:专家调查法
B:简单平均法
C:移动平均法
D:加权移动平均法

答案:A
解析:
此题考查预测及分类。预测分为定量预测和定性预测方法。而定性预测方法有专家调查法和德尔菲法。

第6题:

下列预测方法中属于定性预测的是()。

A、时间序列法

B、头脑风暴法

C、因果分析法

D、组合预测法


参考答案:B

第7题:

下列选项中,不属于定性预测主要方法的是()

A:描述法
B:趋势外推法
C:德尔菲法
D:经验预测法

答案:B
解析:
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大,人才预测的具体方法多种多样,可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。定量预测方法包括转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法和计算机模拟法。

第8题:

下列方法中,不属于定性预测方法的是:()

A 专家预测法

B 头脑风暴法

C 特尔菲法

D 季节指数法


参考答案D

第9题:

下列各项销售预测方法中,属于定性预测方法的是( )。

A.因果关系预测法
B.德尔菲法
C.加权平均法
D.指数平滑法

答案:B
解析:
销售预测的定性分析法包括调查分析法、德尔菲法和集合意见法。

第10题:

下列属于定性预测方法的是()

  • A、德尔菲法
  • B、主观概率法
  • C、调研预测法
  • D、回归分析法
  • E、经验判断法

正确答案:A,B,C,E

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