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多选题构成就业人口总体的人力资源包括（）A未成年就业人口B就学人口C适龄就业人口D老年就业人口E失业人口
题目
多选题
构成就业人口总体的人力资源包括（）
A
未成年就业人口
B
就学人口
C
适龄就业人口
D
老年就业人口
E
失业人口
参考答案和解析
正确答案：
D,A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
在人力资源的“就业人口”构成中,不包括下面哪一项()
A、处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，即“适龄就业人口”
B、尚未达到劳动年龄、已经从事社会劳动的人口，即“未成年劳动者”或“未成年就业人口”
C、处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口，即“求业人口”
D、已经超过劳动年龄、继续从事社会劳动的人口，即老年就业人口”
参考答案：C
第2题：
下列()构成了人力资源的需求预测系统。
A:企业总体战略发展预测系统
B:企业总体经济发展预测系统
C:企业人力资源总量与结构预测系统
D:企业人力资源预测模型与评估系统
E:企业员工职业生涯管理系统
B:企业总体经济发展预测系统
C:企业人力资源总量与结构预测系统
D:企业人力资源预测模型与评估系统
E:企业员工职业生涯管理系统
答案：B,C,D
解析：
人力资源需求预测系统由企业总体经济发展预测系统、企业人力资源总量与结构预测系统和人力资源预测模型与评估系统三个子系统构成。
第3题：
人力资源的内容包括:()。
A、适龄就业人口
B、未成年就业和老年就业人口
C、求业或就学人口
D、家庭劳动人口、军队服役人口等
参考答案：A,B,C,D
第4题：
人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。
- A、市场
- B、社会
- C、人口
- D、人力
正确答案:C
第5题：
构成就业人口总体的人力资源包括（）
- A、未成年就业人口
- B、就学人口
- C、适龄就业人口
- D、老年就业人口
- E、失业人口
正确答案:A,C,D
第6题：
人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们产总和。下列人口不构成人力资源数量的是（ ）。
A．未成年就业人口
B．劳动适龄人口
C．老年就业人口
D．离退休人口
正确答案：D
第7题：
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）。
A就业人口总量
B劳动年龄组内部年龄构成
C劳动年龄人口占人口总体比重
D劳动年龄组外部年龄构成
E劳动年龄人口占失业人口比重
A就业人口总量
B劳动年龄组内部年龄构成
C劳动年龄人口占人口总体比重
D劳动年龄组外部年龄构成
E劳动年龄人口占失业人口比重
答案：B,C
解析：
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在两个方面：①通过劳动年龄组人口占人口总体比重的变化，影响劳动力供给；②通过劳动年龄组内部年龄构成的变动，影响劳动力供给内部构成的变化。
第8题：
人力资源规划包括( )。
A．人力资源总体规划
B．人力资源各项业务计划
C．员工培训计划
D．人力资源总体预算
正确答案：AB
解析：人力资源规划可以分为总体规划和各项业务计划。
解析：人力资源规划可以分为总体规划和各项业务计划。
第9题：
经济活动人口的构成包括（）
- A、未成年就业人口
- B、就学人口
- C、适龄就业人口
- D、老年就业人口
- E、失业人口
正确答案:A,C,D,E
第10题：
下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。
- A、人力资源率
- B、人力资源的总体构成
- C、经济发展状况
- D、职位的空缺
正确答案:D