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问答题因为怀孕了，不过我是签了正式合同，我想知道，如果到时休产假可以休多少天呢？
题目
问答题
因为怀孕了，不过我是签了正式合同，我想知道，如果到时休产假可以休多少天呢？
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相似问题和答案
第1题：
孩子现在4个月大，明天休完产假就必须上班了。我想知道上班期间有时间给孩子喂奶吗？国家对哺乳时间是如何规定的？
正确答案: 有时间喂养母乳，根据规定深圳用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，但仅限于不满一周岁婴儿。
第2题：
下月老婆即将生育二孩，不知我是否可以休陪产假？可以休多少天？休假期间是否有工资？
正确答案: 你可以休20天陪产假，休假期间工资福利待遇不变。
第3题：
我2016年23周岁，老婆21周岁，下周老婆将生育，我可以休陪产假吗？或者可以把陪产假给老婆休吗？
正确答案: 只要是合法生育，你可以休陪产假，但不能将陪产假转让给女方。
第4题：
毕业之后跟老公一直在惠州某公司上班，现在正在老家休产假。我想知道老公的法定陪产假有多少天？
正确答案: 按照广东省规定，惠州男职员领取《独生子女优待证》享有10天的陪产假。如果没有领取《独生子女优待证》则没有陪产假。
第5题：
单位上年度月平均工资为3000元，我可以休产假98天，不知能领取多少生育津贴？
正确答案: 你总共可以领取9800元生育津贴，具体计算如下：3000X98/30=9800元。
第6题：
上海晚婚晚育产假有多少天？老婆打算下月休产假了。
正确答案: 上海生育产假一般有98天，晚育增加30天，所以你老婆可以享受128天产假。
第7题：
王女士，28岁，北京某企业员工，已经参加社保3年。现生育第一胎，已经怀孕7个月，打算产前半个月开始休产假。王女士想知道她可以休多长时间产假？产假工资怎么计算？
正确答案: 1、根据规定享受北京生育保险待遇需满足两个基本条件，一个是计划内生育，二是连续缴存生育保险费用9个月以上。王女士属于第一胎，且缴纳生育保险3年，所以符合条件享生育保险待遇，可以休产假。
2、按照规定，北京女职工正常产假为98天，晚育者增加30天，因为王女士属于晚育者，所以王女士可以享受最低128天的产假。因为如果难产或者多胞胎生育等情况还可以增加产假天数。
3、按照规定，北京女职员生育期间的生育津贴为为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。其计算公式如下：职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
第8题：
女职工可以休多少天产假？
正确答案: 原国家生育保险条例中第二十四条“晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天”，修改为“符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假十五天”。这说明，不管何时生，生一孩还是二孩，产假拟同享延长60天，加上国家法定的98天，共计基本产假158天。难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生一个孩子增加产假15天。女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假为15天；怀孕2个月以上，4个月以下终止妊娠的产假为30天；怀孕4个月以上终止妊娠的产假为42天。
第9题：
我跟老公都是独生子，现打算生育二胎，不知能否休产假？有多少天？
正确答案: 可以，现行成都计划内生育二胎可以休产假，正常产假为98天，如出现难产等情况适当增加产假天数，但不能休30天晚育假期。
第10题：
因为怀孕了，不过我是签了正式合同，我想知道，如果到时休产假可以休多少天呢？
正确答案: 2016年娄底产假新规定，不管何时生，生一孩还是二孩，产假拟同享延长60天，加上国家法定的98天，共计可享受基本产假158天。