CMS专题
单选题将企业使命和宗旨具体化和定量化，把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标，反映企业经过一定时间内应达到的经营水平。这一概念是指（）A 企业战略目标B 企业战略方针C 企业经营哲学D 企业宗旨
题目
单选题
将企业使命和宗旨具体化和定量化，把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标，反映企业经过一定时间内应达到的经营水平。这一概念是指（）
A
企业战略目标
B
企业战略方针
C
企业经营哲学
D
企业宗旨
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
( )是企业在实现其宗旨过程中所追求的长期结果,是在一些最重要领域对企业宗旨的进一步具体化,它反映了企业在一定时期内,经营活动的方向和所要达到的水平。
A．企业宗旨陈述
B．企业战略目标
C．企业愿景
D．企业核心价值观
参考答案：B
第2题：
在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（ ）。
A.具体化
B.指标化
C.数量化
D.标准化
E.专业化
B.指标化
C.数量化
D.标准化
E.专业化
答案：A,B,C,D
解析：
培训的目标主要是解决员工培训应达到什么样的标准。它是根据培训的目的，结合培训资源配置的情况，将培训目的具体化、数量化、指标化和标准化。
第3题：
关于目的和日标的阐述，正确的是
A.目的和目标是一回事，只是提法不同罢了
B.目的是量化的、具体化的目标
C.目标是量化的、具体化的日的
D.日的必须具有可操作性，可以准确进行测量
E.目的和目标都是量化的
正确答案：C
【该题针对“确定优先项目、计划目标、干预框架”知识点进行考核】
【该题针对“确定优先项目、计划目标、干预框架”知识点进行考核】
第4题：
企业目标是企业使命和宗旨的具体化。
正确答案:正确
第5题：
当社会环境的因素及对企业的影响，可以用统计指标近似地反映，那么测定该因素对企业经营的影响，可以采用（）。
- A、量化模型法
- B、指标分析法
- C、经验判断法
- D、层次分析法
正确答案:B
第6题：
关于目的和目标的阐述，正确的是（ ）
A.目的和目标是一回事，只是提法不同罢了
B.目的是量化的、具体化的目标
C.目标是量化的、具体化的目的
D.目的必须具有可操作性，可以准确进行测量
E.目的和目标都是量化的
A.目的和目标是一回事，只是提法不同罢了
B.目的是量化的、具体化的目标
C.目标是量化的、具体化的目的
D.目的必须具有可操作性，可以准确进行测量
E.目的和目标都是量化的
答案：C
解析：
第7题：
下列关于使命的描述中，正确的是（ ）。
A.使命是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现
B.经营哲学反映出企业的定位
C.使命由目的、目标和经营哲学三部分组成
D.公司目标是公司使命的具体化
B.经营哲学反映出企业的定位
C.使命由目的、目标和经营哲学三部分组成
D.公司目标是公司使命的具体化
答案：D
解析：
公司目的是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现，选项A说法错误。公司宗旨反映出企业的定位，选项B说法错误。使命一般包括三个方面：公司目的、公司宗旨、经营哲学，选项C说法错误。
第8题：
预算是计划的数量化表现，所以，营销预算也就是将营销计划具体化为各项数量指标。()
答案：正确
第9题：
制定目标，是把企业经营管理的任务和目的，尽可能的具体化为（）。
正确答案:可以量化的指标
第10题：
将企业使命和宗旨具体化和定量化，把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标，反映企业经过一定时间内应达到的经营水平。这一概念是指（）
- A、企业战略目标
- B、企业战略方针
- C、企业经营哲学
- D、企业宗旨
正确答案:A