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填空题六西格玛追求的完美目标是每百万分机会中有不超过（）个缺陷、误差或错误。
题目
填空题
六西格玛追求的完美目标是每百万分机会中有不超过（）个缺陷、误差或错误。
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相似问题和答案
第1题：
六西格玛的水平代表:()。
A.每百万机会中有308500个缺陷数
B.每百万机会中有66500个缺陷数
C.每百万机会中有6210个缺陷数
D.每百万机会中有233个缺陷数
E.每百万机会中有3.4个缺陷数
正确答案：E
第2题：
关于六西格玛管理的说法，错误的是（）。
A.六西格玛管理追求完美，绝不容忍失误
B.六西格玛管理关注顾客的需求，以顾客为中心
C.六西格玛管理强调骨干队伍的建设
D.六西格玛管理依据数据和事实，使管理成为量化得科学
B.六西格玛管理关注顾客的需求，以顾客为中心
C.六西格玛管理强调骨干队伍的建设
D.六西格玛管理依据数据和事实，使管理成为量化得科学
答案：A
解析：
本题考查六西格玛的含义。
六西格玛管理追求完美，但容忍失误，A错误。管理关注顾客的需求，以顾客为中心，B正确。六西格玛管理强调骨干队伍的建设，管理依据数据和事实，使管理成为量化得科学，CD正确。
六西格玛管理追求完美，但容忍失误，A错误。管理关注顾客的需求，以顾客为中心，B正确。六西格玛管理强调骨干队伍的建设，管理依据数据和事实，使管理成为量化得科学，CD正确。
第3题：
六西格玛质量管理法中,百万机会缺陷数中的“缺陷”是指产品或服务、或过程的()没有达到顾客要求或超出规格规定。
A.质量
B.输出
C.要求
D.产出
参考答案：B
第4题：
关于六西格玛管理和零缺陷管理之间的关系，正确的是：（）
- A、零缺陷是比六西格玛质量目标要求更高的管理模式
- B、零缺陷不容忍缺陷，但是六西格玛容忍百万分之3.4的缺陷
- C、六西格玛管理所追求的也是零缺陷
- D、以上说法都不对
正确答案:C
第5题：
六西格玛（6σ）管理是一项以顾客为（）、以数据为（）、以追求几乎完美无瑕为目标的管理理念。
正确答案:中心；基础
第6题：
下列关于六西格玛管理的说法，错误的是()。
A.六西格玛管理追求完美，绝不容忍失误
B.六西格玛管理关注顾客的需求，以顾客为中心
C.六西格玛管理强调骨干队伍的建设
D.六西格玛管理依据数据和事实，使管理成为量化的科学
B.六西格玛管理关注顾客的需求，以顾客为中心
C.六西格玛管理强调骨干队伍的建设
D.六西格玛管理依据数据和事实，使管理成为量化的科学
答案：A
解析：
六西格玛管理的主要特征包括：(1)以顾客为关注中心。(2)依据数据和事实，使管理成为量化的科学。(3)通过提高顾客满意度和降低资源成本，促使组织的业绩提升。(4)聚焦于流程改进。(5)有预见的积极管理。(6)强调骨干队伍的建设，以项目为基本单元而运作。(7)无边界合作。(8)追求完美，容忍失误。
第7题：
达到六西格玛水平时，每百万个机会中只有（）个缺陷，是“零缺陷”的追求目标。
正确答案:3.4
第8题：
以下对六西格玛管理理解不正确的是:()
A.六西格玛的推进必须与企业的战略相结合，支撑企业战略目标的达成
B.六西格玛是企业的一项持续改进活动，其本质是实现过程的输出趋于目标值并减少波动，追求零缺陷
C.六西格玛就是追求3.4ppm的缺陷率
D.六西格玛可以帮助企业进行文化变革，建立持续改进和创新的企业文化
参考答案：C
第9题：
追求完美不达目标不放弃是心理健康的表现之一。
正确答案:错误
第10题：
推行六西格玛管理的目的就是要（）
- A、将每百万出错机会缺陷数降低到3.4
- B、提升企业核心竞争力
- C、追求零缺陷，降低劣质成本
- D、变革企业文化
正确答案:B,C,D