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单选题通过产业关系与人力资源管理政策及措施，促使无工会劳动关系出现的劳动关系策略是（）。A 产业关系策略B 工会回避策略C 劳资合作策略D 一元论
题目
单选题
通过产业关系与人力资源管理政策及措施，促使无工会劳动关系出现的劳动关系策略是（）。
A
产业关系策略
B
工会回避策略
C
劳资合作策略
D
一元论
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相似问题和答案
第1题：
工会法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系的法律。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第2题：
下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有( )
A.国家进行劳动力管理中的关系
B. 工会组织与工会会员之间的关系
C. 处理劳动争议过程中发生的一些关系
D. 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系
参考答案：ABCD
第3题：
作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系、()、社会劳动关系或产业关系
A.个体工商户劳动关系
B.雇主或雇主组织劳动关系
C.集体或团体劳动关系
D.劳动组织关系
参考答案：C
第4题：
劳动关系系统的基础关系是（ ）。
A.产业关系
B.社会劳动关系
C.集体劳动关系
D.个别劳动关系
B.社会劳动关系
C.集体劳动关系
D.个别劳动关系
答案：D
解析：
本题考查劳动关系运行的程序规则。个别劳动关系是构成劳动关系系统的基础关系。
第5题：
劳动法调整的对象是（ ）。
A.用人单位
B.劳动者
C.工会组织
D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
B.劳动者
C.工会组织
D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
答案：D
解析：
劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。
第6题：
劳动关系的类型有()选项格式:A、所有制类型的劳动关系B、劳动者身份类型的劳动关系C、产业类型的劳动关系D、工作时间类型的劳动关系参考答案:ABCD
劳动关系的类型有()
选项格式：A、所有制类型的劳动关系
B、劳动者身份类型的劳动关系
C、产业类型的劳动关系
D、工作时间类型的劳动关系
参考答案：ABCD
第7题：
生产力反映的是（ ）。
A．人与自然界的关系
B．人与人之间的关系
C．劳动者与劳动资料之间的关系
D．劳动者与劳动对象之间的关系
正确答案：A
所谓生产力就是人们征服自然、改造自然以获得物质生活资料的能力，是人们改造自然的物质力量，它表示的是生产中人与自然界的关系。故选A。
所谓生产力就是人们征服自然、改造自然以获得物质生活资料的能力，是人们改造自然的物质力量，它表示的是生产中人与自然界的关系。故选A。
第8题：
工会通过()，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
参考答案：平等协商和集体合同制度
第9题：
《劳动法》调整的对象是()。
A:劳动者
B:用人单位
C:工会
D:劳动关系及劳动关系密切相关的其他社会关系
B:用人单位
C:工会
D:劳动关系及劳动关系密切相关的其他社会关系
答案：D
解析：
《中华人民共和国劳动法》的调整对象是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。
第10题：
由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是()。
A:社会劳动关系
B:个别劳动关系
C:总体劳动关系
D:集体劳动关系
B:个别劳动关系
C:总体劳动关系
D:集体劳动关系
答案：D
解析：
集体劳动关系是指由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系。