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多选题人格测评的方法有自评量表法和投射测验法,下列人格测试中属于投射测试法的有()。A主题统觉测验B明尼苏达多相人格测验C艾森克人格问卷D罗夏测验

题目
多选题
人格测评的方法有自评量表法和投射测验法,下列人格测试中属于投射测试法的有()。
A

主题统觉测验

B

明尼苏达多相人格测验

C

艾森克人格问卷

D

罗夏测验

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第1题:

人格测评的代表性方法有()

A.测验法

B.投射法

C.情境测验法

D.调查法


参考答案:ABC

第2题:

人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括( )。

A.自陈量表法
B.MBTI人格类型测试
C.“大五”人格测试
D.评价量表法
E.投射法

答案:B,C
解析:
人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试是MBTI人格类型测试和“大五”人格测试。

第3题:

人格测验的方法不包括()。

A.德尔菲法

B.自陈量表法

C.投射测验

D.仪器人格测评


正确答案:A

第4题:

下列选项中,不属于人格测量方法的是( )。

A.自陈量表法
B.评价量表法
C.投射法
D.他人评价法

答案:D
解析:
测量人格的方法有三种,分别是自陈量表法、评价量表法和投射法。

第5题:

首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质做出评价,这种方法叫做()。

A.自陈量表法
B.评价量表法
C.投射法
D.“大五”人格测试法

答案:B
解析:
选项B正确,评价量表法是指首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质做出评价。

第6题:

()是人力资源管理领域中运用较为广泛的人格测试方法。

A.评价量表法

B.投射法

C.MBTI人格类型测试

D.自陈量表法


参考答案:C

第7题:

某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试方法属于()。

A.投射法
B.自陈量表法
C.评价量表法
D.标杆法

答案:B
解析:
对人格进行测量的方法主要有三种:①自陈量表法,即编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格;②评价量表法,即提供一组描述人的个性或特质的词或句子,然后通过其他人对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质作出评价;③投射法,即向被测试者提供一些未经组织的刺激情境,然后让被测试者在不受限制的情境下自由表现出自己的反应。

第8题:

某寿险公司在甄选新员工的过程中采用了人格测试, 要求求职者实事求是地回答一套包括是非题、 选择题的书面问卷。 这种人格测试方法属于( )。

A.投射法

B.自陈量表法

C.李克特量表法

D.评价量表法


参考答案:B

第9题:

对人格进行测量的方法中,编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格,这指的是()方法。


A.自陈量表法

B.评价量表法

C.投射法

D.测试法

答案:A
解析:
本题考查心理测试

对人格的预测方法有:自陈量表法、评价量表法、投射法(先排除D)

自陈量表法:编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格。

评价量表法:提供一组描述人的个性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质做出评价

投射法:首先向被测试者提供一些未经组织的刺激情境,然后让被测试者在不收限制的情境下自由表现出自己的反应

根据相关概念,A选项与题干相符

第10题:

人格测验的方法与类型也是多种多样的,其方法主要有(  )

A.自陈量表法
B.心理作业法
C.情境模拟法
D.投射测验法

答案:A,C,D
解析:

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