设定课程目标
设计课程模块
课程计划起草小组成员分工
确定课程计划制定的工作流程
第1题:
第2题:
第3题:
A.培训后勤准备
B.通知参加培训的学员
C.培训者的自我准备
D.说明培训课程主题
E.准备培训地点和设备
第4题:
下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是()
第5题:
培训课程计划的实施主要包括()等内容。
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
培训课程计划实施的前期准备工作包括()
第10题:
培训计划实施的前期基本工作有()
单选题培训计划实施的前期基本工作有()A 说明培训课程的主题B 介绍培训课程C 培训者自我准备D 开展破冰活动
在课程计划的制定和实施过程中,前期准备工作不包括()。A、课程目标设定B、决定由谁具体负责课程计划的制定C、为制定课程计划搜集尽可能多的信息、资料D、课程计划起草小组成员分工
多选题培训课程计划实施的前期准备工作包括()A通知学员B布置教室C学员分组D介绍课程
多选题实施培训课程的管理,应当包括( )。A前期准备工作B课程培训实施C知识技能传授D培训回顾总结E培训后的工作
()是培训者工作的重要组成部分,也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。A、前期准备工作B、课程安排计划C、讲授D、课程总结
多选题培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()A培训后勤准备B通知参加培训的学员C培训者的自我准备D说明培训课程主题E准备培训地点和设备
通常来说,完成()分析须经过前期准备工作、制定调研计划、实施调研工作、输出培训需求结果四个步骤。
年度培训计划设计的基本程序有()。A、培训调查与分析研究B、前期准备C、年度培训计划的制定D、培训课程设计E、年度培训计划的审批及展开
员工培训需求分析的前期准备工作不包括()A、收集被培训者的相关资料B、收集被培训者的简历背景档案C、培训档案的内容记载D、制定培训需求调查计划
培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()A、培训后勤准备B、通知参加培训的学员C、培训者的自我准备D、说明培训课程主题E、准备培训地点和设备