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多选题我国新闻出版业使用的传统铅字排版技术有下列哪些弊端()。A工作繁重B印刷周期短C效率低下D容易中毒

题目
多选题
我国新闻出版业使用的传统铅字排版技术有下列哪些弊端()。
A

工作繁重

B

印刷周期短

C

效率低下

D

容易中毒

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相似问题和答案

第1题:

我国传统企业制度的弊端。


参考答案:①产权关系模糊②投资主体单一③企业行政机构化④外部管理非规范化⑤经营
目标多元化

第2题:

SCM是在什么背景下产生的?传统企业管理有哪些弊端?


正确答案: (1)九十年代以前,企业出于管理和控制上的目的,对与产品制造有关的活动和资源主要采取自行投资和兼并的“纵向一体化”的模式,很多造企业拥有从材料生产,到成品制造,运输和销售的所有设备以及组织机构齐全,但是,面对高科技的迅速发展,全球竞争日益激烈,顾客需求不断变化的趋势,纵向发展会增加企业的投资负担,迫使企业从事并不擅长的业务活动,而且企业也会面临更大的行业风险。
(2)进入九十年代以后,越来越多的企业认识到了“纵向一体化”的弊端,为了节约投资,提高资源的利用率,转而把企业主营业务以外的业务包出去。自身则采取集中发展主营业务的“横向一体化”的战略。原有企业和为他提供材料或服务的企业就形成了一种平等的合作关系。
在这种形式下,对同一产业链上的企业之间的合作水平,信息沟通,物流速度,售后服务以及技术支持提出了更高的要求,供应链管理就是适应这一形式产生和发展起来的。

第3题:

传统筵席中有哪些主要弊端?


本题答案:①珍品奇缺,价格高,不易取得,致使筵席价格高昂,把人们引向侈奢;
②珍品并不是它对人体营养价值高才价格昂贵,而是“物以稀为贵”;
③动物性食物比例过大。

第4题:

我国现行广播电视体制的弊端有哪些?


正确答案: (1)政事不分,以政代事,消弱了广播电视参与经济和社会生活的主动意识和内在动力。
(2)条、块分割,以块为主,抑制了广播电视系统优势与整体功能的开发。
(3)广播电视台机构实行行政机关式管理,难以适应社会主义市场经济条件下媒体自我发展、壮大的要求。

第5题:

中国传统的城市经济管理体制的主要弊端有哪些?


正确答案: (1)政企职责不分,造成城市经济管理的行政化。
(2)条块分割,城乡分割,造成城市经济组织结构的封闭化和分割化。
(3)忽视商品生产、价值规律和市场的作用,造成经济调节方式的单一化。
(4)分配中的平均主义严重,造成城市经济主体丧失从事经济活动的内在动力。
(5)排斥非公有制经济的存在和发展,造成城市经济生活的单调和呆板。

第6题:

我国传统的人事管理有哪些弊端?


参考答案:传统人事管理模式的一系列特证及弊端:
一是管事与管人脱节,视事为中心,目的是给人找事,为事配人,将人的调进调出、职位安排、工资福利支付当作人事管理的主要内容。
二是对人的管理上,把人当作“物”来看待,注重对人的监督和制要求提纪律和服从,而不是发挥人的自主性、创造性和自我管理。
三是强调自上而下的“垂直式”的控制,片面强调“服从安排,听从派遣”否定个人的需要、意愿及个性,个人的能力难以充分发挥,阴碍了人才成长,扼杀了人的积极性创造力。
四是缺乏将人作为宝贵资源观念,人事工作并没有被当作组织发展战略的重要组成部分,而仅仅是一个具体职能部门;而且注重的是对人的使用,而忽视公共人力资源的规划和开发。
五是管理体制僵化,管理权限过分集中,管理方式陈旧单一。

第7题:

我国新闻出版业使用的传统铅字排版技术有下列哪些弊端()。

  • A、工作繁重
  • B、印刷周期短
  • C、效率低下
  • D、容易中毒

正确答案:A,C,D

第8题:

简述我国传统城市土地使用制度的基本特征及其弊端。


参考答案:

其基本特征可以概括为:行政划拨;无偿无限期使用;禁止土地使用权转让。
弊端:
一、不利于土地的集约利用和合理配置。
二、不利于企业转换经营机制与公平的市场竞争环境的建立。
三、不利于城市建设与发展。
四、行政划拨制度需要政府部门层层审批,效率低下且易滋生腐败。


第9题:

我国印刷业过去长期使用传统的铅字排版技术,近年来绝大部分印刷企业采用了新兴的电子激光照排技术,这种新兴技术属于()

  • A、代替技术
  • B、极限技术
  • C、突破技术
  • D、智能技术

正确答案:A

第10题:

我国传统社会保障制度建设存在哪些弊端?根据我国实际情况,阐述我国社会保障应如何发展?


正确答案: 中华人民共和国成立后,在党和人民政府的领导下,我国先后建立了城镇、乡村的社会保障制度。这种保障制度在相当长的一段时间内,基本上保障了城乡人民的最低生活水平,在一定程度上促进了生产力的发展,在历史上起过一定的作用。但是,传统的社会保障制度是在高度集中的计划经济模式下逐渐形成的,它已越来越不适应社会主义市场经济发展的需要和改革开放的新形势,暴露出了明显的不足之处。
其主要表现为:
(1)社会保障事业的社会化程度低,国家和企业负担沉重,严重制约了国民经济的发展速度。
(2)社会保障事业覆盖面小,不适应城乡经济体制改革的需要,不利于社会的安定团结。
(3)职工的自我保障意识和参与社会保障的义务观念淡薄。
(4)管理体制不顺,立法滞后,缺少有效的监督机制。这些问题表明,传统的社会保障制度必须改革。
我国的社会保障制度的改革,总体上应遵循以下基本原则:
(1)需要与可能相结合。
(2)权利与义务相统一。
(3)城乡有别,区域有别。
根据我国的实际情况,我国社会保障的发展趋势应该是:
(1)社会保障与经济发展相适应。
(2)坚持机会均等与效率优先相结合。
(3)实行社会化统一管理。
(4)建立多渠道、多类型的社会保障体系。