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填空题劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（）、（），它是人力资源质量的心理基础。
题目
填空题
劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（）、（），它是人力资源质量的心理基础。
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相似问题和答案
第1题：
人力资源如果从现实应用的形态看,包括( ),这些方面的不同组合,形成人力资源的丰富内容。
A、劳动者的体质
B、劳动者的智力
C、劳动者的知识
D、劳动者的技能
参考答案：ABCD
第2题：
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。
A:管理机制和组织状况
B:企业生产实力
C:企业的生产经营状况
D:企业资金实力
E:劳动者的择业意识和心理变化
B:企业生产实力
C:企业的生产经营状况
D:企业资金实力
E:劳动者的择业意识和心理变化
答案：A,B,C,D
解析：
企业的生产经营状况、生产与资金实力、管理机制和组织状况、人员整体的素质结构、企业文化氛围的营造、员工价值观与满意度等内部因素，将对人力资源管理制度规划起着关键的决定性的影响。
第3题：
劳动者素质包括体能素质、智能素质以及心理素质。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
人力资源的素质指劳动者的（）
- A、劳动态度
- B、工作质量
- C、创新能力
- D、自学能力
正确答案:A,B,C,D
第5题：
下列属于劳动者素质的是（）
- A、品德素质
- B、知识素质
- C、心理素质
- D、智力素质
正确答案:A,B,C,D
第6题：
霍兰德根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为几种基本类型,包括()。
A、实际性向
B、艺术性向
C、调研性向
D、社会性向
E、企业性向
参考答案：ABCDE
第7题：
简述根据劳动者的心理素质和择业倾向将劳动者划分的基本类型。
正确答案: （1）实际型；
（2）调研型；
（3）艺术型；
（4）社会型；
（5）企业型；
（6）常规型。
第8题：
所谓人力资源是指( )。
A．劳动者的物化劳动
B．劳动者的劳动成果
C．推动企业营运的各类劳动者能力的总和
D．劳动者的抽象劳动
正确答案：C
解析：商品流通企业人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个指标。
解析：商品流通企业人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个指标。
第9题：
人力资源的素质是指劳动者的（）。
- A、劳动态度
- B、工作质量
- C、创新能力
- D、自学能力
正确答案:A,B,C,D
第10题：
工作时间长度的最高界限取决于劳动者的（）
- A、生理素质
- B、心理极限
- C、生理极限
- D、心理素质
正确答案:C