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多选题企业文化理论有代表性的学术著作有（）。AZ理论—美国企业如何迎接日本的挑战B日本的企业管理艺术C企业文化—现代企业精神支柱D寻求优势
题目
多选题
企业文化理论有代表性的学术著作有（）。
A
Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战
B
日本的企业管理艺术
C
企业文化—现代企业精神支柱
D
寻求优势
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相似问题和答案
第1题：
社会文化理论有哪些积极意义和局限？
正确答案: 意义：
首先，社会文化理论被引入到第二语言习得研究中，拓宽了第二语言习得研究的视野。
其次，从社会文化理论的内容来看，社会文化理论提出了不同于以往研究的新观点。
最后，从语言习得的实践过程看，最近发展区、活动理论等指导下的教学方法的确能够促进学习者的习得进程。 局限：
（1）研究范围比较小，比如在我们前面介绍的研究中被试有的只有两个；
（2）研究很多都是在课堂中进行，不能反映自然状态中的习得状况；
（3）研究的时间比较短，缺乏长时间的纵向研究；
（4）对于习得速度等其他第二语言习得理论关注的方面，社会文化理论几乎没有提及。
第2题：
企业文化理论有代表性的学术著作有（）。
- A、Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战
- B、日本*企业管理艺术
- C、企业文化—现代企业精神支柱
- D、XY理论
正确答案:A,B,C
第3题：
企业文化理论的基石有( )
A.学习理论
B. 领导理论
C. 人学理论
D. 社会动力理论
参考答案：ABCD
第4题：
简述企业文化理论的核心。
正确答案:企业文化理论的核心就是以人为中心，尊重人，信任人，把人放在企业管理的主体地位上，强调文化认同和群体意识的作用，反对单纯的强制管理，注重在汲取传统文化精华和先进管理思想的基础上，为企业建立明确的价值体系和行为规范，以此实现企业目标和个人目标的有机结合，实现企业内部物质、精神、制度的最佳组合和动态平衡。
第5题：
企业的利润是企业文化理论和实践的中心和主旋律。
正确答案:错误
第6题：
企业文化理论产生的时代背景有哪几方面原因？
正确答案: 企业文化理论产生的时代背景主要有点。
一是日本经济对美国经济的冲击，使美国这个出口贸易大国的神话被打破。
二是在日本经济冲击面前，美国管理理论界和企业界的反思与调整。思考和认识角度的改变，导致了美国管理界从理论层面的高度来总结那些在日本*企业行之有效的做法，并且参照本国企业的成功经验，构建起企业管理的新的理论。
第7题：
下列选项不确切的为（）
- A、学术著作的序言有自序
- B、学术著作的序言有他序
- C、学术著作的序言有合序
- D、学术著作的序言代序
正确答案:C
第8题：
企业文化理论的基石有（）。
A人学理论
B社会动力理论
C领导理论
D学习理论
E情绪理论
A,B,C,D,E
略
第9题：
企业文化理论的核心是什么？
正确答案:就是以人为中心，尊重人，信任人，把人放在企业管理的主体地位上，强调文化认同和群体意识的作用，反对单纯的强制管理，注重在汲取传统文化精华和先进管理思想的基础上，为企业建立明确的价值体系和行为规范，以此实现企业目标和个人目标的有机结合，实现企业内部物质、精神、制度的最佳组合和动态平衡。
第10题：
简述企业文化理论的重要意义。
正确答案: （一）企业文化理论是管理史上的一次深刻的革命：
1.企业文化理论结束了传统“理性管理模式”的一统天下的局面。
2.企业文化的产生预示着一个文化竞争时代的来临。
（二）企业文化建设有助于企业走向市场、竞争取胜：
1、有利于树立企业形象。
2、有利于提高企业的整体素质。
3、有利于培养集体意识。
4、有利于营造和谐的企业环境。
（三）建设企业文化是适应国际市场竞争的需要。