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单选题某企业进行劳动定额管理时，以典型零件、工序的工时定额为依据，经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是（）A 经验估工法B 统计分析法C 类推比较法D 工时测定法
题目
单选题
某企业进行劳动定额管理时，以典型零件、工序的工时定额为依据，经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是（）
A
经验估工法
B
统计分析法
C
类推比较法
D
工时测定法
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相似问题和答案
第1题：
()是定额管理的核心。
A:劳动定额水平
B:工序定额水平
C:工种定额水平
D:产品定额水平
B:工序定额水平
C:工种定额水平
D:产品定额水平
答案：A
解析：
本题考查的是劳动定额水平的地位。
第2题：
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（ ）
A．零件定额水平
B．企业定额水平
C．行业定额水平
D．工序定额水平
E．
工种定额水平
B．企业定额水平
C．行业定额水平
D．工序定额水平
E．
工种定额水平
答案：B,C
解析：
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为以下三类：(1)车间定额水平。它是车间内部各个班组之间劳动定额综合达到的高低程度。(2)企业定额水平。它是企业内部各个车间之间劳动定额综合达到的高低程度。(3)行业或部门定额水平。同行业或部门所属企业之间劳动定额综合达到的高低程度。A、D、E三项是以定额的综合程度为标准所作的分类。@niutk
第3题：
在生产过程中,按照劳动定额的考察范围,定额水平按定额的综合程度可以分为()
A、企业定额水平
B、行业或部门定额水平
C、零件或产品的定额水平
D、车间定额水平
E、工序定额水平
参考答案：ABD
第4题：
企业劳动定额管理包括的基本环节有（）
- A、劳动定额制定
- B、劳动定额贯彻
- C、劳动定额监督
- D、劳动定额统计
- E、劳动定额修订
正确答案:A,B,D,E
第5题：
按照劳动定额所考察的范围，劳动定制又可分为(）
A:零件定额水平
B:企业定额水平
C:行业定额水平
D:工序定额水平
E:工种定额水平
B:企业定额水平
C:行业定额水平
D:工序定额水平
E:工种定额水平
答案：B,C
解析：
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为以下三类：(1)车间定额水平。它是车间内部各个班组之间劳动定额综合达到的高低程度。(2)企业定额水平。它是企业内部各个车间之间劳动定额综合达到的高低程度。(3)行业或部门定额水平。同行业或部门所属企业之间劳动定额综合达到的高低程度。A、D、E三项是以定额的综合程度为标准所作的分类。
第6题：
劳动定额管理的内容主要包括()。
A:劳动定额的制定
B:劳动定额的贯彻执行
C:劳动定额的统计分析
D:劳动定额的修订
E:劳动定额的评估
B:劳动定额的贯彻执行
C:劳动定额的统计分析
D:劳动定额的修订
E:劳动定额的评估
答案：A,B,C,D
解析：
劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。
第7题：
在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为()。
A:工序定额水平
B:工种定额水平
C:零件定额水平
D:产品定额水平
E:企业定额水平
B:工种定额水平
C:零件定额水平
D:产品定额水平
E:企业定额水平
答案：A,B,C,D
解析：
劳动定额水平是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为以下三类：①工序定额水平，指各个工序之间劳动定额的高低松紧程度。②工种定额水平。③零件或产品定额水平，指工序、工种劳动定额汇总的结果。
第8题：
以现有的同类型产品的零件或工序的定额为依据，经过分析、比较，推算出另一种产品零件和工序的定额方法是（）。
参考答案：类推比较法
第9题：
在制订劳动定额时，必须清楚每道工序的操作方法和质量标准以后，再认真，准确的制定工时定额。
正确答案:正确
第10题：
以现有同类型产品的零件或工序的定额为依据，经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法，称为（）
- A、经验估工法
- B、技术定额法
- C、类推比较法
- D、概略估工法
正确答案:C