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问答题影响企业劳动力需求曲线位移有哪些因素？

题目
问答题
影响企业劳动力需求曲线位移有哪些因素？
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第1题：

工资水平上升了 30%, 企业的雇工数量下降了 10%, 证明该企业的劳动力需求弹性状况( )

A.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较陡峭

B.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较平缓

C.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较平缓

D.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较陡峭


答案：A

第2题：

利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的，由此可知（ ）。

A．在长期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线

B．在短期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线

C．工资率和劳动力需求之间存在一种负相关的关系

D．劳动力需求曲线下倾，斜率为负

E．MRPL曲线的下降部分为企业当前的劳动力需求曲线


正确答案：BCDE

第3题：

影响企业劳动力需求曲线位移有哪些因素？


参考答案：（1）技术变化；（2）最终产出价格的变化；（3）其他生产要素（资本）价格的变化；（4）利润最大化目标的变化。

第4题：

经济周期扩张导致（）。

  • A、债券需求和供给曲线都向右位移；
  • B、债券需求和供给曲线都向左位移；
  • C、债券需求曲线向右位移，供给曲线向左位移；
  • D、债券需求曲线向左位移，供给曲线向右位移。

正确答案:A

第5题：

下列说法正确的有()。

A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反
C:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关
D:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
E:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

答案：D,E
解析：
长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同，工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和，工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反。

第6题：

企业的长期劳动力需求曲线总要比作为其基础的短期劳动力需求曲线更为（ ）。


参考答案：平坦

第7题：

利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线所决定的，这告诉我们的重要情况是（ ）。

A．在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

B．在短期中，企业的劳动务边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线

C．劳动力需求之间存在一种负相关的关系，因而劳动力需求曲线是下倾的

D．劳动力需求之间存在一种相关关系，因而劳动力需求曲线是上升的

E．长期劳动力需求曲线的走向，因此，也只是向右下倾斜的


正确答案：AC

第8题：

试论述影响个人劳动力供给曲线位移有哪些因素？


参考答案：（1）人口数量及年龄结构；（2）劳动力参与率，①个人非劳动收入变化；②家庭其他成员工资和收入的变化；③居民家庭生产率的变化；④居民对市场工作厌恶程度的变化；⑤效用最大化目标（偏好）的变化；⑥社会保障制度。

第9题：

当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时，应具备的条件有（）

  • A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
  • B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
  • C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
  • D、劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭
  • E、劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓

正确答案:A,D

第10题：

市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更（）


正确答案:陡峭

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