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单选题任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）A 工作内容B 工作概要C 工作任务D 工作职责
题目
单选题
任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）
A
工作内容
B
工作概要
C
工作任务
D
工作职责
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相似问题和答案
第1题：
职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为。()
本题答案：对
第2题：
工作职责是任职者所从事的工作在组织中承担的责任所需要完成的工作内容及其要求,它具有( )
A、成果导向性
B、完备性
C、稳定性
D、独立性
E、系统性
正确答案:ABCDE
第3题：
()是一种活动或者过程,是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。
A.工作分析
B.工作描述
C.工作规范
D.职位设计
参考答案：A
第4题：
在工作分析中，一项工作的任职者为了实现特定的组织职能或工作使命而承担的一个或一系列工作任务称为（）。
- A、任务
- B、工作要素
- C、职责
- D、职位
正确答案:C
第5题：
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，可将工作中卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为().
A:价值观
B:工作绩效
C:组织承诺
D:胜任特征
B:工作绩效
C:组织承诺
D:胜任特征
答案：D
解析：
本题考查胜任特征的定义.胜任特征是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质.
第6题：
(),是在组织中完成一项或多项责任的一个任职者所对应的位置。
A.职务
B.责任
C.职业
D.职位
正确答案：D
第7题：
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为().
A:气质
B:共情
C:效价
D:胜任特征
B:共情
C:效价
D:胜任特征
答案：D
解析：
本题考查胜任特征的定义.胜任特征是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质.
第8题：
工作分析的客体是()
A、工作信息
B、工作岗位
C、任职者
D、工作环境
正确答案:B
第9题：
岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力。
正确答案:正确
第10题：
任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是（）。
- A、工作概要
- B、工作关系
- C、工作职责
- D、工作权限
正确答案:C