第1题:
A.有些冲突对组织具有建设性
B.有些冲突对组织具有破坏性
C.冲突本身没有好坏之分
D.健康的组织中没有冲突
第2题:
第3题:
建设性冲突是指冲突双方( )-致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用
A、方法
B、途径
C、目标
D、感情
E、认知
第4题:
冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突.
第5题:
符合现代冲突观点的是()
A冲突本身没有好坏之分
B健康的组织中没有冲突
C有些冲突对组织具有破坏性
D有些冲突对组织具有建设性
第6题:
在组织运行过程中,组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,下列选项中属于组织外部冲突的是( )。
A.非正式组织之间的冲突
B.组织与公众之间的冲突
C.组织成员个人之间的冲突
D.非正式组织与正式组织之间的冲突
第7题:
第8题:
现代冲突理论认为,组织冲突管理的任务是( )。
A.防止冲突发生
B.全面消除冲突
C.发挥冲突的积极性,减少其不利影响
D.强制解决冲突
第9题:
解决()往往需要确认冲突各方在组织结构的职责,有时甚至需要调整整体组织结构。
第10题:
()是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间,在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。