爱岗敬业
诚实守信
办事公道
客观公正
第1题:
会计人员管理制度主要包括会计人员任免管理、会计人员任职资格管理、会计人员调迁管理、会计人员评优表彰奖惩管理等。其中,()不属于会计人员的人事管理。
A.会计人员任免管理
B.会计人员任职资格管理
C.会计人员调迁和管理
D.会计人员评优表彰奖惩管理
第2题:
会计人员在工作中“懒”、“拖”的不良习惯,违背了会计职业道德规范中的( )的具体 内容.
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.办事公道
D.客观公正
第3题:
会计人员在工作中“懒”、“惰”、“拖”的不良习惯和作风,违背了会计职业道德规范中( )的基本要求。
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.强化服务
D.客观公正
第4题:
形式上的独立是会计人员表现出适当的独立身份,主要包括财务利益的独立和回避亲属关系。( )
第5题:
会计人员在工作中“懒”、“惰”、“拖”的不良习惯和作风,是会计人员违背( )会计职业道德的体现。
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.办事公道
D.客观公正
会计人员“懒”、 “惰”、 “拖”的作风说明其对所从事职业的重要性缺乏正确地认识,自觉不自觉地反映到职、监行为中,违反了“爱岗敬业”的会计职业道德。
第6题:
某单位制定的内部会计人员管理制度中,符合会计职业道德要求的有( )。
A.会计人员在工作中应当树立良好的职业品质、严谨的工作作风,遵守工作纪律,努力提高工作效率和工作质量
B.会计人员应当熟悉财经法律、法规、规章和国家统一的会计制度,并结合会计工作进行广泛宣传
C.会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况,运用掌握的会计信息和会计方法,为改善单位内部管理、提高经济效益服务
D.会计人员应当保守单位的商业秘密,未经单位负责人同意,会计人员不得向外界提供或者泄露单位的任何会计信息
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
扎实的理论功底和较高的专业技能,是会计人员做到客观公正的前提条件。( )
第10题:
出纳人员与会计人员在工作中有哪些联系?如何协作?