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单选题在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（）A 生产知识培训B 产品知识培训C 专业技能培训D 普通话培训
题目
单选题
在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（）
A
生产知识培训
B
产品知识培训
C
专业技能培训
D
普通话培训
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
一般培训与特殊培训的区别在于（ ）。
A．一般培训所培养的技能对所有企业都有用
B．一般培训不一定提高受训者所有企业的劳动生产率
C．特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用
D．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
正确答案：AC
第2题：
下列关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是()。
A:劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
B:劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
C:特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
D:现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质
B:劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
C:特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
D:现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质
答案：C
解析：
一般培训和特殊培训之间的差别主要在于员工通过培训所学得的职业技能对于向他们提供培训的企业之外的其他企业是否有用。特殊培训只能使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高，那些没有提供培训的企业即使是将在其他企业获得过特殊培训的劳动者招收过来，也不会使自己的生产率得到提高。
第3题：
下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是()
A、培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用
B、一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率
C、一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企业带来损失
D、一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成
参考答案：A,B,C,D
第4题：
下列对特殊培训的叙述正确的是（）
- A、特殊培训只对提供培训的企业有益
- B、员工很愿意为特殊培训支付所有的费用
- C、特殊培训和一般培训内容基本相同
- D、特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用
正确答案:A
第5题：
（ ）指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。如特殊工艺、特殊产品制作。
A.特殊培训
B.一般培训
C.技能培训
D.在职培训
B.一般培训
C.技能培训
D.在职培训
答案：A
解析：
特殊培训指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。如特殊工艺、特殊产品制作。
第6题：
在企业培训的“管理者支持”中（ ）的支持水平最高。
A.允许员工参加培训 B.关心培训的进展和结果
C.给员工提供培训应用机会 D.作为培训的指导者
A.允许员工参加培训 B.关心培训的进展和结果
C.给员工提供培训应用机会 D.作为培训的指导者
答案：D
解析：
第7题：
关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是()。
A:劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
B:劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
C:特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
D:现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质
B:劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
C:特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
D:现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质
答案：C
解析：
选项C，特殊培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高，那些没有提供培训的企业即使是将在其他企业获得过特殊培训的劳动者招收过来，也不会使自己的生产率得到提高。
第8题：
下列属于一般培训与特殊培训的区别是（ ）。
A．一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率
B．特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用
C．一般培训所培养的技能对所有企业都有用
D．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
E．A、D两项正确
正确答案：BC
第9题：
在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。
- A、培训内容和目的
- B、部门经理人员的意见
- C、培训后的考试成绩
- D、培训后的违约补偿
正确答案:C
第10题：
下列关于培训的说法正确的是（）
- A、人力资源开发就是培训
- B、培训是企业员工的福利之一
- C、效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本
- D、企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略
- E、企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
正确答案:D,E