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问答题16年产假有158天是吗？二胎产假尚未休完的能响应新政策延长产假吗？
题目
问答题
16年产假有158天是吗？二胎产假尚未休完的能响应新政策延长产假吗？
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相似问题和答案
第1题：
我2016年23周岁，老婆21周岁，下周老婆将生育，我可以休陪产假吗？或者可以把陪产假给老婆休吗？
正确答案: 只要是合法生育，你可以休陪产假，但不能将陪产假转让给女方。
第2题：
上海二胎有陪产假吗？多少天？
正确答案: 有，根据现行上海计划生育条例规定，上海二胎有陪产假，产假天数为10天。
第3题：
深圳二胎产假和一胎产假一样吗？
正确答案: 深圳二胎产假与一胎产假一样，属于晚婚晚育的，一胎产假在原有产假基础上增加15天晚婚晚育假。
第4题：
北京在职职工做人流后可以休小产假吗？产假天数如何规定？
正确答案: 可以，根据规定女职工怀孕未满4个月流产可休假15天，怀孕满4个月流产可休假42天。
第5题：
我跟老婆属于晚婚晚育，老婆下月即将分娩的，我符合条件休陪产假吗？陪产假有几天？
正确答案: 符合条件休陪产假，根据北京相关生育政策规定，晚育职员方可享受奖励假即陪产假30天。如男方享受了奖励假，则女方不能享受晚育假30天。
第6题：
单独二孩产假有吗？产假天数如何规定？产假工资怎么规定？
正确答案: 根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据《广东省工资支付条例》第十九条：“劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。”
第7题：
下月即将休产假，不知产假工资如何确定？公司说给工资的一半合理吗？
正确答案: 长沙女性职员产假工资都是以正常工资发放，不能低于2014年长沙最低工资标准，公司说给工资的一半不合理。
第8题：
本人符合单独二孩政策，不知生二胎有产假吗？产假天数具体怎么规定？可以休晚育产假吗？
正确答案: 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。但已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育，因此只有晚育生育一胎才能休晚育产假。
第9题：
妻子生孩子，老公能休产假吗？
正确答案: 产假是为了保护女职工的利益而针对女职工制定的。法律在男职工是否能享有产假照顾妻子这方面没有作出规定。因此，男职工是否享有产假，用人单位享有自主权。
但是，根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，对于晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。
第10题：
2014年刚生一个小孩，休了产假。2015年又生一个小孩，还能休产假吗？能休多少天？
正确答案: 如果属于计划政策内则可以休产假，如果不属于则不能。根据济南产假规定，二胎正常产假为98天，还可以享受难产假，但不能享受晚育假。