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多选题预算对绩效指标的促进主要通过（）来实现。A预算编制的过程B预算执行的控制过程C预算分解过程D预算的博弈过程
题目
多选题
预算对绩效指标的促进主要通过（）来实现。
A
预算编制的过程
B
预算执行的控制过程
C
预算分解过程
D
预算的博弈过程
参考答案和解析
正确答案：
A,D
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
绩效管理是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第2题：
预算对绩效指标的促进主要通过（）来实现。
A.预算编制的过程
B.预算执行的控制过程
C.预算分解过程
D.预算的博弈过程
B.预算执行的控制过程
C.预算分解过程
D.预算的博弈过程
答案：A,B
解析：
第3题：
战略通常需要通过规划或预算的手段来实现，而()是督促规划和预算落实到位并实现战略目标的重要手段。
A、预算分析
B、管理控制
C、绩效管理
D、评估审核
参考答案：C
第4题：
运输企业的绩效管理主要是通过对（）的绩效管理来实现的。
- A、运输车辆
- B、驾驶员
- C、一系列运输活动
- D、运输统计
正确答案:C
第5题：
关于设立标杆法，以下哪项是正确的？（）
- A、主要是通过比较组织的绩效和最接近的竞争者来实现
- B、可以通过质量的或数量的比较进行
- C、主要在制造企业和生产流程中使用
- D、主要通过比较组织的绩效与最好组织的绩效不定期实现
正确答案:D
第6题：
实验部门预算绩效考评的主要内容有( )。
A.制定明确、合理的财政支出绩效目标
B.建立科学、规范的绩效考评指标体系
C.部门为完成绩效目标采取的管理措施
D.对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价
E.运用考评结果提高预算编制，执行和管理水平
正确答案：ABCDE
第7题：
（ ）是企业根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。
A.绩效调查
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效计划
答案：C
解析：
本题的考点为绩效考核的含义。
第8题：
()是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。
A、绩效管理
B、战略管理
C、成本管理
D、预算管理
答案：A
第9题：
《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估：（）。
- A、战略规划
- B、战略预算
- C、年度绩效计划
- D、年度绩效报告
正确答案:A,C,D
第10题：
对于考试质量的评价，主要通过对哪些指标的分析来实现？（）
- A、效度
- B、信度
- C、区分度
- D、难度
正确答案:A,B,C,D