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单选题工伤保障制度的保障方式与工伤事故责任归属密切相关，在现代社会中对工伤事故实行绝对责任或（）。A 有责任补偿原则B 雇员责任补偿原则C 无过失补偿原则D 有限过失补偿原则
题目
单选题
工伤保障制度的保障方式与工伤事故责任归属密切相关，在现代社会中对工伤事故实行绝对责任或（）。
A
有责任补偿原则
B
雇员责任补偿原则
C
无过失补偿原则
D
有限过失补偿原则
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相似问题和答案
第1题：
如果工伤事故责任在伤者,那么他将不享受工伤保险补偿。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第2题：
我国在工伤事故统计中，按照（ ）将企业工伤事故分为20类。
》
正确答案：B
第3题：
《工伤保险条例》的立法宗旨是( )。
A.保障工伤职工的获得医疗救治和经济补偿
B.促进工伤预防与职业康复
C.分散用人单位的工伤风险
D.预防工伤事故发生
答案：ABC
第4题：
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任？
正确答案:由原用人单位承担工伤保险责任；但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
第5题：
关于工伤保险责任的说法，错误的是()。
A: 用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B: 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C: 职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
D: 职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，
由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
B: 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C: 职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
D: 职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，
由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
答案：D
解析：
第6题：
职工被借调或被聘用期间发生工伤事故的,工伤保险责任由原单位负责。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第7题：
关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C.职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
D.职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C.职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
D.职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
答案：D
解析：
【知识点】工伤保险中，用人单位的责任。职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。故选D
第8题：
工伤保险实行()“三位一体”的工作机制。
A.工伤事故
B.工伤康复
C.工伤认定
D.工伤预防E.工伤补偿
参考答案：BDE
第9题：
现代工伤保险制度的第一个环节是（）
- A、工伤预防
- B、工伤事故
- C、工伤保险
- D、工伤康复
正确答案:A
第10题：
在劳动合同中写有“发生工伤事故责任自负”的条款，是具有法律效力。
正确答案:错误