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相似问题和答案
第1题：
A.量的研究
B.质的研究
C.量的研究和质的研究的整合
D.既不是量的研究，也不是质的研究
第2题：
你认为自己最大的长处是什么？
这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。这些都是这个工作所必不可少的基本技能。如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
量的研究方法的长处是什么？
正确答案:适合在宏观层面大面积地对社会现象进行统计调查；可以通过一定的研究工具和手段对研究者事先设定的理论进行验证；可以使用实验干预的手段对控制组和实验组进行对比研究；通过随机抽样可以获得有代表性的数据和研究结果；研究工具和资料收集标准化，研究的效度和信度可以进行相对准确的测量；适合对事情的因果关系以及相关变量之间的关系进行研究。
第5题：
质的研究的长处是什么？
正确答案:质的研究比较适合在微观层面对社会现象进行比较深入细致的描述和分析，对小样本进行个案调查，研究比较深入，便于了解事物的复杂性；注意从当事人的角度找到某一社会现象的问题所在，用开放的方式收集资料，了解当事人看问题的方式和观点；对研究者不熟悉的现象进行探索性研究；注意事件发生的自然情境，在自然情境下研究生活事件；注意了解事件发生的动态过程；通过归纳的手段自上而下建立理论，可以对理论有所创新；分析资料时注意保存资料的文本性质，叙事方式更接近一般人的生活，研究结果容易让人信任，容易起到迁移作用。
第6题：
问题2
你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？
分析 这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答 从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。
评论 这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答 从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。
评论 这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
第7题：
古海水温度的研究意义及研究方法是什么？
正确答案: 古海水温度是研究大洋环流，再造古水团、古洋流分布等的重要依据，是古海洋学研究中一项至关重要的基础资料。古海水温度的恢复方法主要有古生物学方法和地球化学方法，恢复的结果有定性、半定量和定量之分。半定量恢复古海水温度主要利用部分微体古生物类群与海水温度间的关系部分定量关系（温度指数）恢复古水温。常见的有放射虫温度指数、硅藻温度指数等。定量恢复海水古温度有古生物的转换函数法和地球化学的稳定
第8题：
在内部提升过程中，管理者应对________问题进行研究。
A. 员工的工作能力
B. 员工的工作的意愿
C. 员工的长处是什么，这些长处是否适合这项任命。
D. 以上均对
第9题：
质的研究和量的研究的区别是什么？
正确答案:社会科学界普遍认为，量的研究与质的研究是两种截然不同的研究方法，她们分别被认为属于硬科学和软科学，遵循的是两种十分不同的科学主义和人文主义路线。量的研究者往往钟情于数字的精确性与统计方法的科学性，对质的研究的直观性缺乏足够的信任。质的研究者偏好丰富翔实的、发生于具体情境中的细枝末节，不相信纯粹的数据统计。建立在实证主义之上的量的研究认为，质的研究只能对研究的问题进行初步和表面的探索和描述，不能进行逻辑的论证和科学的检验；而建立在建构主义之上的质的研究则认为，自己的研究传统无论是在经验的层面、哲学的层面还是伦理的层面都比量的研究更加优越。
第10题：
现代管理方法的长处和短处是什么？
正确答案: 现代管理方法一般是指运用现代管理理论，以电子计算机和各种信息，通信技术为手段，借助多种教学方法，去执行管理职能的方法。这种方法可以显著提高工作效率和工作质量。值得注意的是，运用数学方法，借助现代化管理手段，去研究解决企业管理问题，仍然是有其长处和短处两个方面，从长处方面看，运用数学方法，能够使我们对客观规律的认识进一步深化和精确化，使我们能够定量地预测经济活动的发展趋势，使们们确切地计算各种决策方案的经济效果。它的局限性是：企图把管理活动全部纳入数学模型，用计算机模拟系统代替管理人员的全部决策，则是不切实际的幻想。因为经济现象非常复杂，许多因素，如社会的心理因素，文化因素，政治因素等无法定量，或者难以准确定量。所以并非所有管理问题都能建立数学模型并求出最优解。