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单选题人力是一种资源，历史上曾有过三种主要的、不同的理解。其中，第三种意见认为，人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，包括人的现实（）和潜力。A 工作能力B 劳动力C 劳动能力D 工作动力
题目
单选题
人力是一种资源，历史上曾有过三种主要的、不同的理解。其中，第三种意见认为，人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，包括人的现实（）和潜力。
A
工作能力
B
劳动力
C
劳动能力
D
工作动力
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相似问题和答案
第1题：
人力资源质量的内容包括了()。
A.人力资源的身体素质
B.人力资源的生产素质
C.人力资源的教育素质
D.人力资源的能力素质
E.人力资源的精神素质
答案：D|E
第2题：
有位伟人曾说，21世纪的竞争将是人才的竞争。对于企业发展也是这样，其中人力资源包括()。
A:人力资源质量
B:人力资源率
C:人力资源性别比
D:人力资源流动率
E:人力资源数量
B:人力资源率
C:人力资源性别比
D:人力资源流动率
E:人力资源数量
答案：A,E
解析：
人力资源的构成包括数量和质量两个方面，具有质的规定性和量的规定性。人力资源数量是构成人力资源总量的基础性指标，它反映了人力资源量的特征；人力资源质量是构成人力资源总量的另一个重要因素，它反映了人力资源的质的特征。
第3题：
越来越多的人把人力资源看作是人员素质综合发挥的作用力,认为人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的()的总和。
A.体力
B.脑力
C.心力
D.能力
参考答案：ABC
第4题：
以下关于人力资源内涵的阐述中，正确的是：（）
- A、人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分
- B、人的体能和智力，是人力资源的基础性内容
- C、人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来
- D、人力资源是一定范围的人口总体
正确答案:A,B,C,D
第5题：
人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力，是（）
- A、体力、智力、心力的总和
- B、现代经济增长的主要源泉
- C、人的现实劳动能力和潜力
- D、创新能力的源泉
正确答案:C
第6题：
人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。( )
答案：对
解析：
第7题：
（）是提高组织人力资源综合素质的重要途径。
- A、人力资源培训开发
- B、人力资源培训
- C、人力资源开发
- D、人力资源利用
正确答案:A
第8题：
最近几年提出的,越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的()总和。
A、体力
B、脑力
C、心力
D、能力
E、动力
参考答案：ABC
第9题：
企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性
- A、人力资源素质
- B、人力资源规划
- C、人力资源分析
- D、人力资源战略素质
正确答案:A
第10题：
人力是一种资源，历史上曾有过三种主要的、不同的理解。其中，第三种意见认为，人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，包括人的现实（）和潜力。
- A、工作能力
- B、劳动力
- C、劳动能力
- D、工作动力
正确答案:C