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单选题站在卖方的立场，对于成本加固定酬金合同，在权衡时间、绩效和成本时，应遵循怎样的优先顺序（）A 成本、绩效、时间B 绩效、成本、时间C 成本、时间、绩效D 时间、成本、绩效

题目
单选题
站在卖方的立场，对于成本加固定酬金合同，在权衡时间、绩效和成本时，应遵循怎样的优先顺序（）
A

成本、绩效、时间

B

绩效、成本、时间

C

成本、时间、绩效

D

时间、成本、绩效

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第1题：

以下哪种合同类型不鼓励卖方控制成本，因而买方承担最大的风险：

A．成本加奖励费

B．成本加固定酬金

C．成本加酬金

D．成本加成本比例


正确答案：D

第2题：

在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，最好采用（ ）确定的合同价。

A．最高限额成本加固定最大酬金

B．成本加固定百分比酬金

C．成本加固定金额

D．成本加奖罚


正确答案：A

第3题：

在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制投资，下列合同价中最好采用( )。

A．最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价

B．成本加固定百分比酬金确定的合同价

C．成本加固定金额确定的合同价

D．成本加奖罚金确定的合同价


正确答案：A

第4题：

在成本加酬金合同中，承包人可以得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金，此种约定属于（　　）合同。


A.成本加固定百分比酬金

B.成本加固定金额酬金

C.成本加奖罚

D.最高限额成本加固定最大酬金

答案：C
解析：
考点:合同价格分类。在成本加奖罚合同中，若实际成本＜预期成本，承包人可以得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金。

第5题：

在成本加酬金合同中，承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金，此种约定属于（）合同。

A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚
D.最高限额成本加固定最大酬金

答案：C
解析：
2020教材P146-151
采用成本加奖罚合同，在签订合同时双方事先约定该工程的预期成本和固定酬金，以及实际发生的成本与预期成本比较后的奖罚计算办法。
(1) 实际成本=预期成本：承包商得到实际发生的工程成本，同时获得酬金。
(2) 实际成本＜预期成本：承包商得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金。
(3) 实际成本＞预期成本：承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金。

第6题：

在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制投资，下列合同价中最好采用( )。

A．最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价

B．成本加固定百分比酬金确定的合同价

C．成本加固定金额确定的合同价

D．成本加奖罚确定的合同价


正确答案：A

第7题：

下列各项对于合同的风险按大、小、无排序，对于承包人承担的风险，排序正确的是（ ）。

A．总价合同、单价合同、成本加固定费用合同

B．单价合同、总价合同、成本加酬金合同

C．成本加酬金合同、总价合同、单价合同

D．总价合同、成本加酬金合同、单价合同


正确答案：A

第8题：

在----------合同中，卖方最关心项目范围

A、 固定价

B、 成本加固定费

C、 时间和材料

D、 成本加基本费


正确答案：A

第9题：

下列成本加酬金合同计价形式中，最难以控制成本的是（　）。

A、成本加固定百分比酬金合同
B、成本加固定金额酬金合同
C、成本加奖罚合同
D、最高限额成本加固定最大酬金

答案：A
解析：
本题考查的是合同价格分类。采用成本加固定百分比酬金计价方式，承包方的实际成本实报实销，同时按照实际成本的固定百分比付给承包方一笔酬金，这种合同计价方式，工程总价及付给承包方的酬金随工程成本增加而增加，不利于鼓励承包方降低成本，故这种合同计价方式很少被采用。参见教材P103。

第10题：

成本加酬金合同还可分为（）等形式

A.成本加固定酬金合同
B.成本加固定百分比酬金合同
C.成本加可变酬金合同
D.固定总价合同
E.固定单价合同

答案：A,B,C
解析：
成本加酬金合同还可分为成本加固定酬金合同、成本加固定百分比酬金合同、成本加可变酬金合同等形式。

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