社会自我
精神自我
现实自我
理想自我
第1题:
A.“股东如何看待我们”
B.“客户如何看待我们”
C.“我们擅长做什么”
D.“能否继续提高并创造价值”
第2题:
第3题:
第4题:
弗格森是如何看待人类社会发展的?
第5题:
我们应如何看待历代书论对颜真卿书法的批评和赞扬?
第6题:
你的期望薪酬低于我们的薪酬下限,你如何看待这个问题
A. 面试官考察项目
求职者的应变能力
求职者的求职动机
B. 求职者应答技巧
如果求职者遇到这个问题,应该十分注意,面试官已经在担心你对自己缺乏信心了,所以,你的答案必须让面试官打消这一顾虑。但要注意,这里最忌讳的就是临场修改自己的薪酬预期。
求职者可以将这种薪酬标准,表示成自己的“预谋”,例如,“‘起点低、发展快’是我的座右铭,一份新的工作就是一个新的开始,我希望自己卸下所有负担,从零开始,用自己的实际行动来为自己赢得加薪”。
第7题:
第8题:
A.自我呈现
B.印象管理
C.主我
D.“镜中我”
E.客我
第9题:
我们被他人如何看待和承认——社会特性是指()
第10题:
财务维度的目标是解决“股东如何看待我们”这一类问题。