对
错
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。
A.扩大业务法
B.充实业务法
C.工作连贯法
D.轮换工作法
第3题:
围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是( )。
A.机械型工作设计方法
B.生物型工作设计方法
C.直觉运动型工作设计方法
D.激励型工作设计方法
第4题:
第5题:
第6题:
A.职位
B.任务要素
C.工作任务
D.职责
第7题:
老员工没有晋升,心有不甘,将工作任务交由你来完成,时常还影响你自己的份内工作,怎么办?
老员工将工作任务交由我来完成,时常影响我自己的份内工作,这种情况在工作中确实可能会发生,任何人的工作都不可能会一帆风顺,都会遇到各种各样的挫折,遇到问题不可怕,关键是看我们怎么正确对待它,我将从以下几个方面处理好这件事情。 首先,上述情况不仅关系到我个人工作的完成,更关系到单位的团结,我会保持冷静,不急不躁,理智的处理问题,以良好的心态看待,这对我来说是挫折,也是挑战。 如果发生题目中的情况,我要认真分析和反思,多从自己身上找原因,出现这个问题有以下几种可能: 第一,可能是我主观判断失误,“老同志心有不甘”只是我心里的判断,误以为老同志也许会有失公正。在这种情况下,我会积极调整心态,正确认识同事之间的关系,不要因此而影响团结,多关心同事的生活,工作之余加强和老员工的交流; 第二,也可能是老同志为了锻炼我,才交给我一些工作,我自己对工作不熟悉,效率不高,才影响了我份内的工作。由于我们沟通不到位,我对老同志产生了误解,我会多向老同志请教,消除我们之间的误解,提高工作效率。 第三,如果老同志由于没有晋升,心情不好,我会体谅老同志的难处,做好自己本职工作的同时,和其他同事一起多关心、帮助老同志,尽量给老同志创造一个宽松的氛围,帮助老同志调整好心态,在必要的情况下,可以请领导一起帮助老同志。 我不会因为此事打消工作的积极性,应当把这种情况看成一个挑战,督促自己从工作技能、专业领域等方面不断严格提升自己,在以后的工作中我会虚心求教,并且时刻按一个公务员的标准要求自己。不断提高自己的业务水平和综合素质,做一名组织信任、领导放心、群众满意、同事支持的优秀公务员
第8题:
工作专门化的实质是将整项的工作任务全部交给每一个人来完成。( )
第9题:
第10题: