自我开发
工作教导
工作轮调
工作见习
工作指派
第1题:
第2题:
第3题:
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。( )
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
提高教师素质的方法主要有:入职培训,岗位培训,外出学习,在职进修等。()
第9题:
第10题:
单选题工作教导、工作轮调等方法属于()。A 职外培训B 职内培训C 自我开发D 综合开发
多选题交通银行教育培训主要包括哪几种类型()A入职培训B升职培训C持续培训D证书培训
多选题员工入职培训的形式主要有()A新员工入职培训B员工转岗培训C晋升培训D岗位资格培训E规章制度培训
职内培训的方法主要包括()A、自我开发B、工作教导C、工作轮调D、工作见习E、工作指派
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。
填空题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。
多选题入职培训制度的主要内容和条款包括()。A培训的意义和目的B需要参加的人员界定C入职培训的主要负责人D入职培训的基本要求标准E入职人员的试岗周期
判断题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。A 对B 错
入职培训制度的主要内容和条款包括()。A、培训的意义和目的B、需要参加的人员界定C、入职培训的主要负责人D、入职培训的基本要求标准E、入职人员的试岗周期
单选题入职培训制度的基本内容不包括()。A 培训的意义和目的B 入职培训的地点C 入职培训的基本要求标准D 特殊情况下不能参加入职培训的解决措施