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单选题（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利。A 就业权B 劳动报酬权C 能力认证或评价权D 参与管理权
题目
单选题
（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利。
A
就业权
B
劳动报酬权
C
能力认证或评价权
D
参与管理权
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相似问题和答案
第1题：
专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和就业资格。
正确答案:错误
第2题：
下列哪个选项是指为了保证专业技术组织工作目标的实现，专业技术任职者必须具备的知识、技能、能力、个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。（）
- A、专业技术人员任职资格
- B、专业技术人员职称资格
- C、专业技术人员职务资格
- D、专业技术人员专业资格
正确答案:A
第3题：
专业技术人员独立开业所需的国家认可的学识、技能资质证明是（ ）
正确答案：D
第4题：
（）是指专业技术人员具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的。
- A、专业技术人员技能
- B、内部机会
- C、外部环境
- D、激励效应
正确答案:A
第5题：
（）具有引发、导向和激励专业技术人员学习的作用，为专业技术人员学习指名方向，并有效提升其学习的能力
- A、学习目标
- B、学习方法
- C、学习动力
- D、学习技巧
正确答案:A
第6题：
专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准，主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和（）。
- A、能力认证
- B、素质测评
- C、素质模型
- D、专业技能
正确答案:A
第7题：
胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个（）因素。
- A、专业技术人员个人胜任力，是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做
- B、专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任
- C、专业技术岗位工作要求，是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么
- D、专业技术组织环境，是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么
正确答案:A,C,D
第8题：
是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准。
A．专业技术人员职业资格
B．就业资格
C．从业资格
D．执业资格
正确答案：C
第9题：
构建企业组织能力需要调整（）
- A、专业技术人员的心态
- B、专业技术人员的能力
- C、专业技术人员的管理
- D、专业技术人员的欲望
正确答案:A,B,C
第10题：
对于专业技术人员的管理，要坚持“以（）为本”，这是尊重专业技术人员主体地位的表现。
- A、利用
- B、培养
- C、人
- D、用
正确答案:C