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多选题一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（）A性别歧视B统计性歧视C前劳动力市场歧视D雇主歧视
题目
多选题
一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（）
A
性别歧视
B
统计性歧视
C
前劳动力市场歧视
D
雇主歧视
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相似问题和答案
第1题：
毕业生求职主要渠道有哪些？
正确答案:1.校内外供需见面洽谈会
2.新闻媒体的招聘广告
3.委托中介代理机构
4.医药网络求职
5.拜访和观察
6.通过父母亲朋、同乡、校友、老师介绍
7.学校的就业指导部门
第2题：
直接市场歧视是指（）
- A、人们进人劳动力市场以后遇到的歧视
- B、人们求职以前遇到的歧视
- C、直接进入劳动力市场遇到的歧视
- D、过去进入劳动力市场遇到的歧视
正确答案:A
第3题：
在市场经济条件下，通过( )来实现人力资源的配置。
A．招聘单位的选择
B．国家安排
C．劳动力市场
D．求职人员
正确答案：C
C【解析】劳动力市场的功能与其他市场是相似的，即通过商品的供给与需求决定价格的机制，实现、调节资源的配置，人力资源通过劳动力市场实现优化配置。
C【解析】劳动力市场的功能与其他市场是相似的，即通过商品的供给与需求决定价格的机制，实现、调节资源的配置，人力资源通过劳动力市场实现优化配置。
第4题：
在求职时，我们应该掌握哪些求职技巧？
正确答案: （1）收集就业信息
（2）掌握面试技巧
（3）善于推销自己
第5题：
毕业生求职择业有哪些主要环节？
正确答案: 一、了解有关就业政策毕业生应首先了解国家以及有关部门的就业政策。不清楚政策。盲目地去选择职业，可能事与愿违。
二、收集和处理就业信息：就业信息是求职择业的基础，谁能及时获取信息，谁就获得了求职的主动权。
三、准备好自荐材料：自荐材料是用来向用人单位介绍本人的基本情况和全面反映大学阶段自己在德、智、体诸方面情况的。自荐材料一般应包括：学习成绩单，外语水平和计算机水平标志，荣誉证书，成果证明材料，及足以证明自己具备某方面素质或能力的其他材料。
四、做好心理准备择业过程是一个“优胜劣汰”的过程，择业中遇到挫折是正常的事情，毕业生对此必须有充分的心理准备。
五、应聘和签约：应聘主要有两种形式：一是毕业生本人去用人单位面谈，应试；另一种是毕业生在院校和省市等就业指导管理部门举办的毕业生就业市场应聘。通过双向选择、毕业生确定了用人单位，对方也明确表示同意录用后，毕业生就可以和用人单位及培养学校签定协议书。协议书一经签订，便视为生效合同，不能随意更改。
第6题：
毕业生的求职资料包括哪些？
正确答案:一般来讲求职资料包括：毕业生推荐表、简历、求职信、成绩单（由教务部门出具）、英语等级证书复印件、计算机等级证书复印件、各类获奖证书复印件、各类技能证书（如驾驶证等）复印件、推荐信、公开发表的论文或文章原件及取得的成果等。同学们可以根据不同的用人单位有所侧重，切忌千篇一律。
第7题：
当前市场歧视是指这种歧视出现在人们求职之前
正确答案:错误
第8题：
一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（）
- A、性别歧视
- B、统计性歧视
- C、前劳动力市场歧视
- D、雇主歧视
正确答案:A,B,D
第9题：
应届毕业生求职的第一步是（）。
- A、写简历
- B、求职信
- C、市场调查，了解企业需求
- D、学习面试技巧
正确答案:C
第10题：
高校毕业生求职创业补贴的对象是哪些人？
正确答案:在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的建档立卡贫困家庭高校毕业生。