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多选题法定福利包括（　）。A教育援助计划B婚丧假C医疗保险D住房公积金E企业年金

题目
多选题
法定福利包括（　）。
A

教育援助计划

B

婚丧假

C

医疗保险

D

住房公积金

E

企业年金

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第1题：

员工福利从类别上可分为( )。

A.法定福利

B.非法定福利

C.保障福利

D.保险福利

E.附加福利


参考答案：CDE

第2题：

弹性福利计划的类型不包括（ ）。

A.全部自选
B.小范围自选
C.部分福利自选
D.法定福利自选

答案：D
解析：
弹性福利计划的类型包括：①套餐式员工福利(员工可以全部自选)；②附加型弹性福利和核心加选择型弹性福利(小范围、部分福利自选)。法定福利项目是所有员工都享有的基本福利，不能随意选择，而选择福利项目包括所有可以自由选择的项目。

第3题：

法定福利主要包括( )。

A．收入保障计划

B．员工服务计划

C．社会保险

D．法定假期

E．住房公积金


正确答案：CDE

第4题：

员工福利的种类有（）？

  • A、法定保险
  • B、企业补充保险
  • C、法定福利
  • D、员工服务福利

正确答案:A,B,C,D

第5题：

法定福利亦称基本福利，是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括（ ）。


A.社会保险

B.法定带薪假日

C.特殊情况下的工资支付

D.贷款担保

E.法律顾问

答案：A,B,C
解析：
法定福利包括：①社会保险；②法定带薪假日；③特殊情况下的工资支付；④工资总额外补贴项目。

第6题：

弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括( )。

A．法定福利

B．人寿保险

C．企业年金

D．住房和交通补贴


正确答案：A
解析：弹性福利计划就是员工可以从企业所提供的各种福利项目菜单中选择其所需要的一套福利方案的福利管理模式。但是，员工的选择不是完全自由的，法定福利就是每位员工的必选项。

第7题：

弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。

A:法定福利
B:人寿保险
C:企业年金
D:住房和交通补贴

答案：A
解析：
弹性福利计划就是员工可以从企业所提供的各种福利项目菜单中选择其所需要的一套福利方案的福利管理模式。但是，员工的选择不是完全自由的，法定福利就是每位员工的必选项。

第8题：

法定福利项目包括( )： ①社会保险; ②法定休假制度; ③各种政策性补贴; ④住房公积金。

A. ①②③

B. ①②③④

C. ①③

D. ①②


参考答案：B

第9题：

(2018年11月)法定福利亦称基本福利，是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括（ ）。

A.社会保险
B.法定带薪假日
C.特殊情况下的工资支付
D.贷款担保
E.法律顾问

答案：A,B,C
解析：
P315—316
法定福利包括：①社会保险；②法定带薪假日；③特殊情况下的工资支付；④工资总额外补贴项目。

第10题：

以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。


正确答案:正确

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