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单选题在（）中，“注重与下属建立相互信任的关系”属于其正面行为。A 团队管理B 问题解决及创新C 发展他人D 影响他人

题目
单选题
在（）中，“注重与下属建立相互信任的关系”属于其正面行为。
A

团队管理

B

问题解决及创新

C

发展他人

D

影响他人

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第1题：

领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是( )。

A．关怀维度

B．认可维度

C．结构维度

D．尊重维度


正确答案：A
A【解析】对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为：帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，待人公平，十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题：

第2题：

组织间沟通的重要基础是建立在()

A.相互信任的互惠关系

B.市场交易关系上

C.竞争关系上

D.以上都是


参考答案A

第3题：

组织之间沟通的工作出发点,是与信息接收方建立相互信任的互惠关系。它在本质上同于与信息接收方建立契约关系。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第4题：

注重组织领导者关注下属的感受、提高相互信任、培养双向沟通,以良好的人际沟通关系来调动员工的积极性。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错

第5题：

在领导双因素模式中，领导者严格执行制度，建立良好的工作秩序和责任制，但不注意关心爱护下属，与下属关系不融洽的领导类型被成为( )。

A.低组织高体谅的领导行为

B.高组织低体谅的领导行为

C.高组织高体谅的领导行为

D.低组织低体谅的领导行为


正确答案：B

第6题：

根据俄亥俄州立大学的研究,领导行为的__________维度被定义为管理者在工作中尊重下属的看法与情感并与下属建立相互信任的程度。

A.定规

B.关怀

C.文化

D.物理


答案：B

第7题：

领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（ ）。

A．关怀维度

B．认可维度

C．结构维度

D．尊重维度


正确答案：A

第8题：

行为疗法注重人与环境的关系，在治疗时注重行为和环境的协调。()


参考答案：正确

第9题：

组织间沟通的重要基础是建立在( )

A 市场交易关系上

B相互信任的互惠关系

C 竞争关系上

D以上都是


参考答案：B

第10题：

建立关系是指社会工作者与服务对象初次接触建立相互信任的( )。

A．专业合作关系

B．一般合作关系

C．伙伴关系

D．友谊关系

E．互助关系


正确答案：A

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