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单选题下列不属于精神分析法的三个要点的选项是()A 自由联想B 精神分析暗示C 升华D 移情

题目
单选题
下列不属于精神分析法的三个要点的选项是()
A

自由联想

B

精神分析暗示

C

升华

D

移情

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第1题:

下列不属于风险分析的方法的选项是()。

A.盈亏平衡分析法

B.敏感性分析法

C.概率分析法

D.投资回收期法。


参考答案:D

第2题:

下列选项中,不属于定员定额分析法的是( )。

A.劳动定额分析法
B.比例定员法
C.效率定员法
D.人员比率法

答案:D
解析:
定员定额分析法的类型包括劳动定额分析法、设备看管定额定员法、效率定员法和比例定员法。

第3题:

下列选项中,不属于分析性复核方法的是:

A.比较分析法

B.比率分析法

C.趋势分析法

D.内容分析法


正确答案:D

第4题:

下列不属于精神分析法的三个要点的选项是()

  • A、自由联想
  • B、精神分析暗示
  • C、升华
  • D、移情

正确答案:C

第5题:

下列选项不属于事故风险分析方法的是( )。

A.安全检查表法
B.预先危险性分析法
C.事件树法
D.分层分析法

答案:D
解析:
本题考查的是化工企业现场应急处置方案编制技术。编制现场处置方案的前提是进行事故风险分析,一般可采用安全检查表法、预先危险性分析(PHA)法、事件树(ETA)法、事故树(FTA)分析法等进行事故风险分析。

第6题:

下列选项中,不属于生态风险识别方法的是()。

A:问卷调查法
B:风险因素预先分析法
C:类比法
D:环境分析法

答案:C
解析:
生态风险识别的常用方法包括问卷调查法、德尔菲法、头脑风暴法、风险因素预先分析法、环境分析法等。

第7题:

(2019年11月)下列选项中,不属于定员定额分析法的是( )。

A.劳动定额分析法
B.比例定员法
C.效率定员法
D.人员比率法

答案:D
解析:
P66-71
定员定额分析法的类型包括劳动定额分析法、设备看管定额定员法、效率定员法和比例定员法。

第8题:

下列选项中,不属于部门预算支出绩效考评方法的是( )。

A.因素分析法 B.成本效益分析法 C.类推法 D.公共评价法


正确答案:C

第9题:

下列选项中,不属于财务状况分析法具体应用的是()。

  • A、趋势分析法
  • B、比率分析法
  • C、因素分析法
  • D、风险列举法

正确答案:D

第10题:

下列选项中,不属于绩效改进计划要点的是()。

  • A、找短板
  • B、改进所有问题
  • C、改进措施
  • D、对上司及公司的期望

正确答案:B