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问答题简述员工手册应包含的内容。

题目
问答题
简述员工手册应包含的内容。
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相似问题和答案

第1题:

用户文档应包含产品使用所需信息,应有所有功能的即在程序中用户可调用的所有功能、所有边界值和程序维护手册,还缺的内容有:()。

A.用户手册

B.并发手册

C.管理手册

D.安装手册


参考答案:D

第2题:

关于项目信息管理手册及内容的说法,不正确的有()。

A.项目各参与方应编制通用的信息管理手册
B.信息管理手册中包含了各种报表和报告的格式
C.信息管理手册中包含了工程档案管理制度
D.信息管理部门负责编制信息管理手册

答案:A
解析:
本题考查的是项目信息管理手册。业主方和项目参与各方都有各自的信息管理任务,为充分利用和发挥信息资源的价值,提高信息管理的效率以及实现有序的和科学的信息管理,各方都应编制各自的信息管理手册,以规范信息管理工作。信息管理手册描述和定义信息管理做什么、谁做、什么时候做和其工作成果是什么等,它的主要内容包括以下几项。(1)信息管理的任务(信息管理任务目录);(2)信息管理的任务分工表和管理职能分工表;(3)信息的分类;(4)信息的编码体系和编码;(5)信息输入输出模型;(6)各项信息管理工作的工作流程图;(7)信息流程图;(8)信息处理的工作平台及其使用规定;(9)各种报表和报告的格式,以及报告周期;(10)项目进展的月度报告、季度报告、年度报告和工程总报告的内容及其编制;(11)工程档案管理制度;(12)信息管理的保密制度等。

第3题:

关于项目信息管理手册及其内容的说法,正确的有(  )。

A.信息管理部门负责编制信息管理手册

B.信息管理手册中应包含工程档案管理制度

C.信息管理的任务分工表是信息管理手册的主要内容

D.信息管理手册应随项目进展而做必要的修改和补充

E.应编制项目参与各方通用的信息管理手册

 


【正确答案】:

A,B,C,D

 

第4题:

简述编印员工手册应注意的问题。


正确答案: (1)忌贪图多页;
(2)忌陈旧过时;
(3)忌口气生硬;
(4)忌印刷粗糙。

第5题:

员工手册的内容主要包含哪些部分?


正确答案: 1)总则
2)招聘制度
3)培训制度
4)劳动合同管理制度
5)薪酬福利制度
6)绩效考核制度
7)考勤与休假制度
8)奖惩制度
9)劳动安全卫生与保护制度
10)劳动争议制度
11)利益着装规范

第6题:

下列关于《员工手册》的说法正确的是()。

A:《员工手册》编写过程中,应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范
B:《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分
C:《员工手册》在本单位内施行后,应当通过民主程序向劳动者公示
D:用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理

答案:A
解析:
B项,《员工手册》的制订权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分;C项,《员工手册》应当在通过民主程序制定并向劳动者公示后,在本单位内颁布施行,否则将失去其法律效力;D项,用人单位可以依据法律法规制定的《员工手册》对劳动者进行管理,包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理。

第7题:

理念传递的宣传资料法中包含的材料大致有()。

ACIS手册

B形象调查表

C员工手册

DCIS刊物

ECIS专栏


A,B,C,D,E

第8题:

下列关于项目信息管理手册及内容的说法,正确的有()。

A、信息管理手册应随项目进展而做必要的修改和补充

B、应编制项目参与各方通用的信息管理手册

C、信息管理手册应包含工程档案管理制度

D、信息管理的任务分工表是信息管理手册的主要内容

E、信息管理部门负责编制信息管理手册


答案:ABCD

第9题:

《质量管理体系要求》规定,组织应编制和保持质量手册,请简述质量手册应包括的内容。


正确答案:质量管理体系的范围。
为质量管理体系建立的形成文件的程序或对其引用。
质量管理体系过程之间的相互作用的表述。

第10题:

简述员工手册应包含的内容。


正确答案: (1)公司概况;
(2)企业文化;
(3)组织结构;
(4)部门职责;
(5)政策规定;
(6)行为规范。

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