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单选题在企业文化建设的过程中，企业（）的作用非常重要。A 企业员工B 创始人C 中层管理者D 高层管理者E 社会支持
题目
单选题
在企业文化建设的过程中，企业（）的作用非常重要。
A
企业员工
B
创始人
C
中层管理者
D
高层管理者
E
社会支持
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相似问题和答案
第1题：
企业神神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么?
参考答案：企业的精神文化是整个企业文化系统乃至整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制和实施日常操作的文化内核。精神文化对企业的生存和发展具有重要的作用，它是企业生存的基础，也是企业追求成功的精神动力。第一，企业的精神文化为企业的生存与发展确立了精神支柱。第二，精神文化决定了企业的基本特性。第三，精神文化可以对企业及其员工行为起到导向和规范作用。第四，精神文化能提高企业的凝聚力，激励企业员工释放潜能。
第2题：
物业管理企业在社区文化建设中的作用包括( )。
A．在构建社区文化的初期营造文化氛围的基础
B．在社区文化形成过程中起引导作用
C．及时把认同的文化要素形成规范和制度
D．根据不同的社区成员结构进行社区文化建设
E．在社区文化与企业文化结合上起主导作用
正确答案：ABC
第3题：
在企业文化建设的过程中,企业的创始人的作用非常重要。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
在企业文化建设的过程中，企业（）的作用非常重要。
A企业员工
B创始人
C中层管理者
D高层管理者
E社会支持
B
略
第5题：
物业服务企业在社区文化建设中的作用主要有()。
A:物业服务企业能及时把认同的文化要素形成规范和制度
B:在社区文化形成过程中起阻碍作用
C:在社区文化形成过程中起引导作用
D:在构建社区文化的初期营造文化氛围的基础
E:物业管理为业主创造了安全舒适的人居环境
B:在社区文化形成过程中起阻碍作用
C:在社区文化形成过程中起引导作用
D:在构建社区文化的初期营造文化氛围的基础
E:物业管理为业主创造了安全舒适的人居环境
答案：A,C,D
解析：
物业服务企业在社区文化建设中的作用主要有：①在构建社区文化的初期营造文化氛围的基础，②在社区文化形成过程中起引导作用，③物业服务企业能及时把认同的文化要素形成规范和制
第6题：
试论述企业文化理论，并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用。
正确答案：20世纪70、80年代，管理学者在研究美国、日本企业竞争力差异及其根源时，提出了企业文化理论，并认为企业文化是日本企业强大竞争力的源泉，建设自己的企业文化是美国企业乃至全球企业的持续发展、不断增强整体实力的根本方法.该理论认为企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化。它由三个部分组成：(1)企业精神。企业精神是企业文化的核心，是呈观念形态的价值观、理想和信仰等。(2)制度文化。是企业文化的中间层，是把企业精神和物质文化二者联系起来，使企业文化制度化、规范化的行为准则。物质文化.它是企业文化的外围层，是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容不得厂貌、员工服饰等，它是企业文化外在形象的具体体现。企业文化的功能主要体现在：企业文化对企业员工的思想和行为起着导向作用;对企业员工具有凝聚和激励作用;对员工行为具有约束和辐射性用。分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用，视答题的情况给分，如果在解答中涉及了以下内容时，建议阅卷教师适当增加分数。“中国文化中的官本位思想影响导致领导者和领导行为在我国企业中具有非常重要的作用”;“领导者应身体力行企业文化”;“领导者和领导行为在建设企业文化时的一般路径为：为企业设计(构思)企业文化，以身作则践行企业文化、通过各种制度和外围层巩固企业文化”;“企业文化的变革依靠领导者的主持和努力”等等。
第7题：
企业文化建设对企业成长作用表现为对企业职工()。
A:规范的作用
B:警示的作用
C:凝聚的作用
D:激励的作用
E:榜样的作用
B:警示的作用
C:凝聚的作用
D:激励的作用
E:榜样的作用
答案：A,C,D,E
解析：
企业文化建设对企业成长具有十分重要的作用。主要表现在：能对企业职工的行为起到规范的作用、凝聚的作用、激励的作用、强化的作用和榜样的作用。
第8题：
下列关于企业文化建设与评估的说法中,错误的是()。
A、企业应建立具有风险意识的企业文化，将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程
B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用
C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用
D、企业文化评估，应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况
答案：C
第9题：
1．论述企业员工在企业文化建设中的作用。
答案：
解析：
答案：企业员工是推动企业生产力发展的最活跃的因素，也是企业文化建设的基本力量。企业文化建设的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造、不断实践文化的过程。
（1）企业员工是企业文化的创造者。员工作为一个群体，依靠他们的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动企业文化的革新与进步。
（2）企业员工是企业文化的实践者。正是靠全体员工在工作和生活中积极实践企业所倡导的主流文化，以正确的行为方式和规范、优良的工作作风和传统习惯、积极向上的精神风貌，生产出好的产品，推出优质的服务，创造出最佳的经济效益，推动企业文化由精神向行为及物质的转化。
员工创造并实践企业文化，企业文化反过来提高员工素质，企业文化和员工素质在相互推动中共同得以提高。
（1）企业员工是企业文化的创造者。员工作为一个群体，依靠他们的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动企业文化的革新与进步。
（2）企业员工是企业文化的实践者。正是靠全体员工在工作和生活中积极实践企业所倡导的主流文化，以正确的行为方式和规范、优良的工作作风和传统习惯、积极向上的精神风貌，生产出好的产品，推出优质的服务，创造出最佳的经济效益，推动企业文化由精神向行为及物质的转化。
员工创造并实践企业文化，企业文化反过来提高员工素质，企业文化和员工素质在相互推动中共同得以提高。
第10题：
企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在（）
- A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱
- B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
- C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
- D、企业文化建设可以提高企业产品与服务的质量
正确答案:A,B,C