第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
什么是劳动争议仲裁时效?劳动争议仲裁时效的期间有多长?从何时起计算?
第5题:
劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从()之日起计算。
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
有关劳动仲裁时效中止,错误的表述是()。
第10题:
什么是劳动争议仲裁时效中止?时效中止后,劳动争议仲裁时效期间如何计算?
单选题有关劳动仲裁时效中止,错误的表述是()。A 当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁B 中止事由消除后,仲裁时效期间重新计算C 申请仲裁期间暂时停止D 阻碍事由被排除后,仲裁时效期间继续计算
劳动争议案件审理中,从仲裁时效中止时起,仲裁时效期间重新计算。
问答题什么是劳动争议仲裁时效期间的中止?中止的法定事由有哪些?有何法律后果?
下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B、仲裁时效期间有中断和中止情形C、仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
单选题下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是()A 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B 劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定C 劳动争议是否超过仲裁时效,人民法院应当依职权主动审查D 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
下列关于仲裁时效的说法正确的是()A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B、从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算C、从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是()A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B、劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定C、劳动争议是否超过仲裁时效,人民法院应当依职权主动审查D、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
多选题《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括( )。A仲裁时效中断B仲裁时效中止C劳动报酬争议的仲裁时效D仲裁时效终止E仲裁时效延续
单选题下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()A 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B 仲裁时效期间有中断和中止情形C 仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算D 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
多选题下列关于仲裁时效的说法正确的是()A劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算C从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制