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单选题绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统A 短暂B 持续C 临时D 培训
题目
单选题
绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统
A
短暂
B
持续
C
临时
D
培训
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相似问题和答案
第1题：
绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的，他们之间也存在着较大的差异( )。
A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节
B．绩效考核是一个完整的管理过程，绩效管理只是其中的一个环节
C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D．绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
正确答案：ACD
解析：绩效考核与绩效管理的区别主要体现在以下两点：第一，绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。第二，绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。
解析：绩效考核与绩效管理的区别主要体现在以下两点：第一，绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。第二，绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。
第2题：
一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。【2012年11月四级真题】
A.绩效计划
B.绩效监测
C.绩效沟通
D.绩效结果应用
E.绩效诊断
B.绩效监测
C.绩效沟通
D.绩效结果应用
E.绩效诊断
答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。
第3题：
()是绩效管理的第一个环节,是绩效管理过程的起点,是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。
A.绩效计划
B.绩效考核
C.绩效实施
D.绩效管理
参考答案：A
第4题：
一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）
- A、绩效计划
- B、绩效考评
- C、绩效监控
- D、绩效结果的反馈沟通
正确答案:A,B,C
第5题：
绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。
正确答案:正确
第6题：
一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]
A:绩效计划
B:绩效监测
C:绩效沟通
D:绩效结果应用
E:绩效诊断
B:绩效监测
C:绩效沟通
D:绩效结果应用
E:绩效诊断
答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。
第7题：
一个绩效管理完整过程包括的环节有( )。
A: 绩效计划
B: 绩效监测
C: 绩效沟通
D: 绩效结果应用
E: 绩效诊断
B: 绩效监测
C: 绩效沟通
D: 绩效结果应用
E: 绩效诊断
答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。
第8题：
绩效管理是一个完整的管理过程,其中不包括 ()
A. 绩效计划制订
B. 绩效实施与辅导
C. 绩效评价和绩效反馈
D. 绩效结果应用
正确答案:D
第9题：
绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
- A、绩效关系
- B、绩效任务
- C、绩效计划
- D、绩效培训
正确答案:C
第10题：
绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统。
- A、短暂
- B、持续
- C、临时
- D、培训
正确答案:B