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单选题设计类型一般是根据企业所在行业特点、（）和企业规模来确定。A 企业经济特征B 企业经济性质C 企业组织特点D 企业所在地
题目
单选题
设计类型一般是根据企业所在行业特点、（）和企业规模来确定。
A
企业经济特征
B
企业经济性质
C
企业组织特点
D
企业所在地
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相似问题和答案
第1题：
现代物流组织设计的因素()。
A、企业类型
B、企业战略
C、企业规模
D、企业环境
E、企业成本
参考答案：ABCD
第2题：
关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（ ）
A.一般以100%为最高值
B.可以通过员工打分的方式来确定
C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整
D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点
E.对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重
B.可以通过员工打分的方式来确定
C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整
D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点
E.对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重
答案：A,C,D
解析：
选项B错误，可以通过专家评分法的方式来确定
选项E错误，对于成本控制型的企业而言，财务类、内部流程内的指标应占较大权重
选项E错误，对于成本控制型的企业而言，财务类、内部流程内的指标应占较大权重
第3题：
决定某一特定市场中的行业集中程度的因素有两个，即（）
A.企业规模和产品特点
B.产品特点和市场容量
C.企业性质和产品特点
D.企业规模和市场容量
参考答案：D
第4题：
（）一般是根据企业所在行业特点、企业经济性质、企业规模来确定的。
- A、设计方式
- B、设计类型
- C、设计思路
- D、设计手段
正确答案:B
第5题：
设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。
- A、分类定级综合指标模式
- B、单一企业规模类型绝对水平模式
- C、单一企业净利润指标模式
- D、单一企业规模类型系数模式
- E、以单一所有者权益指标确定岗位系数模式
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
影响新产品上市成功的因素有()。
A.行业类型与创新程度
B.企业类型与创新程度
C.创新程度与企业规模
正确答案：A
第7题：
人力资源的素质提升规划是依据()，设计各类人员的素质模型及提升规划。
A:企业战略模式
B:企业业务模式
C:行业特点
D:组织对员工的行为要求
E:企业规模
B:企业业务模式
C:行业特点
D:组织对员工的行为要求
E:企业规模
答案：A,B,D
解析：
人力资源的素质提升规划是依据企业战略模式、业务模式和组织对员工的行为要求，设计各类人员的素质模型及提升规划。人力资源的结构规划是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式，对企业人力资源进行分层分类，理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。
第8题：
企业货币资金持有量由以下因素决定()。
A.企业规模
B.所在行业特性
C.企业融资能力
D.企业负债结构
参考答案：A,B,C,D
第9题：
决定企业货币资金持有量的因素有（）
- A、企业规模
- B、所在行业特性
- C、企业负债结构
- D、企业资产结构
- E、企业融资能力
正确答案:A,B,C,E
第10题：
设计类型一般是根据企业所在行业特点、（）和企业规模来确定。
- A、企业经济特征
- B、企业经济性质
- C、企业组织特点
- D、企业所在地
正确答案:B